بررسی رابطه هوش هیجانی و عوامل پیشگیری از فساد اداری (از دید افسران ارشد نیروی انتظامی)

این مطالعه در صدد بررسی رابطه میان هوش هیجانی (متغیر مستقل) و عوامل پیشگیر از فساد اداری (متغیر وابسته) در میان افسران ارشد جایگاه های ۱۶، ۱۷ و ۱۸ پلیس اطلاعات و امنیت عمومی شهر تهران به صورت تمام شمار است. در همین راستا، به منظور سنجش هر دو متغیر از پرسشنامه های استاندارد شده سود برده شد. سنجه ۳۳ عاملی و چهار عاملی هوش هیجانی شات با پایایی ۰/۹۵۳ و ابزار ۳۱ گویه ای عوامل پیشگیری از فساد اداری با دو بعد محوری عوامل رفتاری و عوامل ساختاری و ۹ عامل با پایایی ۰/۹۷۳ به همراه تعدادی سوال بسته جمعیتشناختی توزیع و پس از جمعآوری و مورد تحلیل آماری از نوع توصیفی و استنتاجی از طریق نرمافزار تخصصی آماری SPSS نسخه ۲۱ قرار گرفت. همبستگی دوسویه نوع پیرسون در سطح معناداری ۰/۰۰۴ به میزان ۰/۵معرف همگرایی نسبی این دو متغیر بود. در نهایت رگرسیون میان متغیرها نشان داد که هوش هیجانی به میزان ۲۵% توان تبیین و پیشبینی عوامل پیشگیری از فساد اداری را دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، فساد اداری ، عوامل پیشگیری از فساد اداری ، پلیس اطلاعات و فساد اداری