«مراحل استقرار نظام شایسته سالاری بر اساس منابع اسلامی»
محل انتشار: فصلنامه نظارت و بازرسی، دوره: 1391، شماره: 18
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 52
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SIJRL-1391-18_022
تاریخ نمایه سازی: 6 مهر 1402
چکیده مقاله:
میزان موفقیت در به کارگیری شیوههای رهبری و مدیریت در هر جامعه، تحت تاثیر ارزشهای حاکم بر بافت فرهنگی آن جامعه قرار دارد. از این رو به کار گرفتن نظریههایی که نظریه پردازان مدیریت رایج درباره ضرورت و اهمیت شایسته سالاری و راهکارهای استقرار آن در سازمان ارائه کردهاند، برای جوامع اسلامی قطعا فاقد اثربخشی و کارایی خواهد بود. به همین دلیل، این نوشتار به تبیین«مراحل استقرار نظام شایستهسالاری بر اساس منابع اسلامی» پرداخته است. شایستهسالاری از حیث مبانی بینشی در متن معتقدات اسلامی یعنی توحید و عدالت خداوند متعال، نبوت و امامت نهفته است و از حیث مبانی ارزشی، رعایت شایستهسالاری در سازمان موجب تحقق اصول عمده مدیریت اسلامی یعنی امانت بودن مدیریت، هدایت انسانها به سوی تکامل معنوی، عدالت اجتماعی و خدمت رسانی میگردد. از آنجا که این تحقیق ماهیتی نظری دارد، نگارنده با روش «توصیفی تحلیلی»، که همان روش تفسیر متون و استباط و اجتهاد است، این موضوع را بر اساس آیات و روایات بررسی کرده است.
کلیدواژه ها:
شایسته در دین اسلام ، شایسته سالاری در اسلام ، مبانی فلسفی شایسته سالاری ، مبانی مکتبی شایسته سالاری
نویسندگان
علی یاورفصیحی
برون سازماتی