تحلیلی بر الگوی مطلوب نظارت بر کلانتریها در چارچوب طرح تحول کوپ

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 285

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SIJRL-1400-58_002

تاریخ نمایه سازی: 6 مهر 1402

چکیده مقاله:

مقدمه: کلانتریها به سبب جایگاه حساسی که در عرضه خدمات انتظامی پلیسی به شهروندان دارند، نقشی مهم در ارتقای رضایت عمومی از عملکرد ناجا ایفا می کنند. پژوهش با هدف دستیابی به الگویی مطلوب از نظارت بر کلانتریها در چارچوب طرح تحول کوپ انجام شده است.روش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی، و از زمره پژوهشهای کیفی است. در این پژوهش از روش تحلیل روایت مضمونی برای تحلیل داده ها استفاده شد. جامعه آماری، تمام کارشناسان حوزه نظارت سازمانی در کلانتری های شهر سنندج بودند که حجم نمونه بیست نفر با روش نمونه گیری گلوله برفی به دست آمد. تحلیل داده ها از طریق مصاحبه نیمه ساختار یافته با نمونه ها و براساس کدگذاری سه مرحله ای عمده، محوری و باز انجام گرفت.یافته ها: داده ها در قالب ۱۲ مقوله محوری، ذیل شش مقوله عمده ارتقای بسترهای ارتباطی و مخابراتی، دگردیسی در ساختارهای نظارت، همه جانبه گرایی در نظارتها، بازخوردگیری از نظارتها، نظارت آموزش محور، تقویت مقوله خود نظارتی و اخلاق مداری در نظارتها کدگذاری شد.نتیجه گیری: نتایج نشان داد که الگوی مطلوب نظارت در کلانتریها در چارچوب طرح تحول کوپ باید دارای مولفه هایی چون هوشمندسازی نظارتها و استفاده حداکثری از تجهیزات کنترل از راه دور، مسئول کردن فرماندهان در برابر عملکرد کارکنان، در نظر گرفتن نمودار سازمانی برای رده های نظارتی در کلانتریها، نهادینه سازی فرهنگ خودنظارتی، توجه به اصل آگاهسازی و ارشاد کارکنان در نظارتها، پرهیز از رفع تکلیف گرایی در نظارتها، اعتماد افزایی و ایجاد اطمینان در میان ناظران و نظارت شوندگان طی فرایند نظارت و ایجاد ضمانت اجرایی برای نتایج بازدیدها است.

کلیدواژه ها:

الگوی مطلوب نظارت ، طرح تحول کوپ ، نظارت بر کلانتری ها

نویسندگان

پرویز سبحانی

کارشناسی ارشد جامعه شناسی، دانشگاه کردستان، سنندج، ایران (نویسنده مسئول).

جواد کیانی

دانشجوی دکترای روابط بین الملل، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

کامران خدادادی

کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسکات، دابلیو ریچارد و دیویس، جرالداف. (۱۳۹۰). سازمانها و سازماندهی: ...
  • آقایی زاده، سعید؛ قائدرحمتی، ابراهیم و جعفری خیرخواه، محمدرضا. (۱۳۹۵). ...
  • رضائیان، علی. (۱۳۷۹). مبانی سازمان و مدیریت، انتشارات سمتسبحانی، پرویز. ...
  • قربانی، ابراهیم. (۱۴۰۰). ارائه الگوی ارزیابی فرماندهان و مدیران ناجا، ...
  • مصطفی پور، محمدعلی؛ سمیعی، روح ا...؛ مستقیمی، محمودرضا و چراغعلی، ...
  • Adler, P. S., & Borys, B. (۲۰۰۷). Two types of ...
  • Anyim, F. C.; Ideh, D. A.; Ufodiama, N. M. (۲۰۱۶). ...
  • Child, J. (۲۰۰۵). Organization: Contemporary principles and practice. Malden, MA: ...
  • Chua, W.F., Lowe, T. & Puxty, T. (eds) (۲۰۰۹). Critical ...
  • Eisenhardt, K. (۱۹۸۵). Control: Organizational and economic approaches. Management Science,۳۱, ...
  • Errichiello L., Pianese T. (۲۰۱۶), “Organizational Control in the Context ...
  • Gittell, J. H. (۲۰۰۱). Supervisory span, relational coordination and flight ...
  • Gupta, s. (۲۰۱۶). What do you mean by managerial control? ...
  • Kirsch, L. J. (۱۹۹۶). The management of complex tasks in ...
  • Mullins, L. J. & Gill, C. (۲۰۱۰). Management and organizational ...
  • Munhall, P. (۲۰۰۱). “Nursing Research: A Qualitative perspective, Jones and ...
  • Sitkin, S. B., Cardinal, L. B., & Bijlsma-Frankema, K. (۲۰۱۰). ...
  • Snell, S. A. (۱۹۹۲). Control-theory in strategic human-resource management: The ...
  • Starr, P (۱۹۸۲), the Social Transformation of American Medicine. New ...
  • Verburg, M. R.; Nienaber, A. M.; Searle, R. H.; Weibel, ...
  • Weibel, A., Den Hartog, D. N., Gillespie, N., Searle, R., ...
  • نمایش کامل مراجع