بررسی تاثیر دوره بصیرت بر نگرش روسای کلانتری ها و فرماندهان پاسگاه ها نسبت به بعضی رفتارهای آنان

این تحقیق به منظور بررسی تاثیر دوره آموزشی بصیرت بر نگرش روسا و فرماندهان کوپها نسبت به احکام شغلی انجام شده است. روش تحقیق شبه آزمایشی از نوع یک گروهی پیش آزمون- پس آزمون است به این ترتیب که با استفاده از یک پرسشنامه ، نگرش یک نمونه ۵۰۰ نفری از ر وسای کوپها نسبت به موضوعات مختلف شغلی پیش از شروع دوره و پس از پایان آن مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد که روسای کوپها در شش موضوع (توجه به معیشت کارکنان، اجرای دستورهای خلاف شرع، سهل انگاری در ادای فرایض دینی، اهمیت ندادن به عقاید و رفتارهای مذهبی، ضرب و شتم متهمان، استفاده از کارکنان در امور شخصی،) نگرش درست و صحیحی دارند ولی در دو مورد (بد رفتاری و مشکلات اخلاقی) نگرشی تا حدی درست دارند. علاوه بر این، می توان نتیجه گرفت که دوره آموزشی بصیرت اثربخش، و به بعضی از اهداف مهم خود دست یافته است.

کلیدواژه ها:

احکام شغلی در مدیریت ، نقش آموزش در ارتقای شغلی ، آسیبهای شغلی ، مدیریت در ناجا