بررسی تاثیرارتباط مسجد و محله و مدرسه دررفتار دانش اموزان مدارس ابتدایی شاهد شهربافت سال ۱۴۰۲-۱۴۰۱
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هجدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET18_040
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 95
نویسندگان
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم انسانی ،واحد کیش ، دانشگاه آزاد اسلامی بین الملل کیش، ایران
استادیار ، گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده مدیریت ، واحد تهران شمال ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
چکیده
این مقاله بر ان است بررسی تاثیرارتباط مسجد و محله و مدرسه دررفتار دانش اموزان مدارس ابتدایی شاهد شهربافتسال ۱۴۰۲ - ۱۴۰۱ را بررسی کند در این راستا سوالات مقاله اینگونه طرح شد آیا مساجد تنوانسته اند تبلیغات گستردهبرای جذب دانش اموزان منطقه انجام دهند تا پس از آن بتوانند برنامه های فرهنگی را اجرا کنند ؟آیا متولیان فرهنگیمساجد (امام جماعت،بسیج مسجد،هیات امنای مسجد) توانسته اند برنامه هایی را طرح ریزی و اجرا کنند که هم دانشاموزان را به مسجد جذب کندوهم بتواند پاسخ گوی مسایل روز و اساسی آنان نیز باشد ؟آیا مساجد توانسته اند از نیروهایمتخصص و نخبه ی خود که برای دانش اموزان و جوانان جذاب باشند بهره برده و به حل و فصل معضلات فرهنگیدانش اموزان جوانان بپردازند ؟برای ادامه این مقاله و پاسخ به این سوالات از منابع دست اول قدیم و تحقیقات جدید وروش پیمایشی (زمینه یابی) استفاده شد و نتایج حاصله به این صورت بود به نظر می رسد مساجد نیاز مند مدیریتیقوی هستند که در سایه ی آن بتوانند تمام متولیان مساجد را به صورت یکدست و هماهنگ در آورد و بتوان از پتانسیلهای آنان جهت جذب دانش اموزان و جوانان در درجه ی اول بهره برد و سپس با یک برنامه ی مدون و دراز مدتتنوانست برنامه های فرهنگی متناسب با نیاز روز دانش اموزان و جوانان را از طریق افراد و کانال ها و برنامه هایی کهبرای آنان جذابیت دارد برگزار کرد که با توجه به گستردگی مساجد در ساسر کشور میتواند برنامه ای سراسری باشد کهدر این صورت می توان شاهد افق های روشن فرهنگی در کشور بود .کلیدواژه ها
مدرسه ، مسحد ، دانش اموز، شهربافتمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- بررسی استراتژی های مدیریت توسعه با تاکید بر حقوق مالی در شرکت های نوپا
- تاثیر توسعه رهبری خدمت گرا بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در سازمان های دولتی
- مدیریت ریسک ها در تصمیم گیری های سیاسی و اجرایی دولتی در شرایط پویا و تغییرات سیاسی
- نقش منابع انسانی در پیشگیری از تبعیض های اجتماعی در محیط کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.