ارائه تحلیل مضمون استقرائی جهت مفهوم سازی و ارزیابی رخداد مکانیزم مقاومت در افشاء اخبار بد

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 75

فایل این مقاله در 34 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JAKK-14-2_007

تاریخ نمایه سازی: 3 مهر 1402

چکیده مقاله:

هدف: هر بازار سرمایه ای بر اساس بنیان گردش اطلاعات بنا نهاده شده است که باعث افزایش قدرت تصمیم گیری سرمایه گذاران بازار می شود. مدیران عامل شرکت ها در یکپارچه سازی افشای اطلاعات و ارتقای سطح قابلیت های اتکایی آن نقش بسزایی را ایفا می نمایند، که بسته به ویژگی های فردی یا اجتماعی و فرهنگی، انگیزه های افشای اطلاعات به خصوص اطلاعات منفی شرکت به بازار متفاوت است. هدف این پژوهش ارائه تحلیل مضمون استقرائی جهت مفهوم سازی و ارزیابی رخداد مکانیزم مقاومت در افشاء اخبار بد است. روش: در این پژوهش از تحلیل مضمون جهت شناسایی مضامین پژوهش در بخش کیفی، از تحلیل دلفی جهت تعیین حد اجماع نظری و تحلیل بازنمایی سیستمی جهت تعیین محرک ها و پیامدهای سیستمی مقاومت مدیرعامل در افشاء اخبار بد در بخش کمی استفاده شد. یافته ها: نتایج در بخش کیفی طی ۱۱ مصاحبه انجام شده و ۲۲۳ کد باز، از ایجاد ۲۶ مضمون پایه؛ ۶ مضمون سازمان دهنده و ۳ مضمون فراگیر حکایت دارد. نتایج در بخش کمی مشخص ساخت مهمترین محرک و پیامد در مضمون فراگیر مقاومت مبتنی بر بینش مدیرعامل در افشاء اخبار بد، ترس از دست دادن جایگاه مدیرعاملی و عدم توانمندی مدیرعامل در شناخت نیازهای اطلاعاتی ذینفعان است. از طرف دیگر محرک و پیامد مهم مقاومت مبتنی بر عملکرد مدیرعامل، وجود استانداردهای ضعیف حسابداری در افشاء اخبار بد و عدم تناسب نیازهای اطلاعاتی ذینفعان با فرهنگ مطلوبیت اطلاعات بود. در نهایت مشخص شد، دو مضمون منبع کنترل بیرونی و عدم خودباوری مدیرعامل در افشاء اخبار بد، محرک اصلی در مقاومت ناشی از علل روانشناختی محسوب می شود. نتیجه گیری: از آنجایی که افشاء اخبار منفی در سطح شرکت های بازار سرمایه معمولا با تبعات و پیامدهای منفی از جانب بازار مواجه می شود، لذا احتمال بروز مقاومت مدیرعامل در افشاء اخبار بد معمولا افزایش می یابد و این موضوع می تواند به موقع بودن گزارشگری مالی را با اختلال شفافیت اطلاعاتی مواجه نماید.

کلیدواژه ها:

رخداد مکانیزم مقاومت ، عدم انعکاس اخبار بد ، به موقع بودن گزارشگری مالی

نویسندگان

حسین حسینی

دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد بین المللی خرمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمشهر، ایران.

اله کرم صالحی

استادیار گروه حسابداری، واحد مسجدسلیمان، دانشگاه آزاد اسلامی، مسجدسلیمان، ایران.

محمد خدامرادی

استادیار گروه ریاضی، واحد ایذه، دانشگاه آزاد اسلامی، ایذه، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیمی، سید عباس (۱۳۹۴). درآمدی بر مقاومت سازمانی و عوامل ...
  • پورحیدری، امید و فروغی، عارف (۱۳۹۸). بررسی تاثیر نفوذ مدیرعامل ...
  • پورقاز، عبدالوهاب و محمدی، امین (۱۳۹۰). بررسی رابطه منابع قدرت ...
  • خواجوی، شکراله؛ صادق زاده مهارلویی، محمد؛ جوکار، محمد و تقی ...
  • سیدنژادفهیم، سیدرضا؛ مشکی، مهدی؛ چیرانی، ابراهیم و محفوظی، غلامرضا (۱۳۹۷). ...
  • طاهری عابد، رضا؛ علی نژاد ساروکلائی، مهدی و فغانی ماکرانی، ...
  • غفاری، رحمان و رستم نیا، یحیی (۱۳۹۶). مقاومت سازمانی و ...
  • محمدی، امید؛ گیوکی، ابراهیم؛کبیری، محمدتقی و مسلمی، آذر (۱۴۰۰). بررسی ...
  • مرجانیان، یزدان؛ شاه ویسی، فرهاد؛ ایوانی، فرزاد و خانزادی، آزاد ...
  • یعقوبی صالح آبادی، رسول؛ بنی مهد، بهمن و شکری، اعظم ...
  • ReferencesAllcorn, S., & Godkin, L. (۲۰۱۱). Workplace psychodynamics and the ...
  • Arthur, A.L. (۲۰۰۳). An ethnographic study of the relevance of ...
  • Attride-Stirling, J. (۲۰۰۱). Thematic networks: an analytic tool for qualitative ...
  • Beyer, A., Cohen, D.A., Lys, T.Z., & Walther, B.R. (۲۰۱۷). ...
  • Boyatzis, R.E. (۱۹۹۸). Transforming qualitative information: thematic analysis and code ...
  • Braun, V., & Clarke, V. (۲۰۰۶). Using thematic analysis in ...
  • Cho, S. (۲۰۰۶). The Power of Public Relations in Media ...
  • Chukwu, G.J., Ezirim, A., & Nkechinyere, H. (۲۰۲۰). IFRS adoption ...
  • Crepin, A.S., & Neavdal, E. (۲۰۱۹). Inertia risk: Improving economic ...
  • Dayanandan, A., Donker, H., & Karahan, G. (۲۰۱۷). Do voluntary ...
  • Drea, J.T., Bruner, G.C., & Hensel, P.J. (۱۹۹۳). Comparing alternative ...
  • Dunham, R.B. (۲۰۰۲). Individual and organizational strategies for coping with ...
  • Eachempati, P., & Srivastava, P.R. (۲۰۲۲). Accounting for investor sentiment ...
  • Ebrahimi, S.A. (۲۰۱۶). An introduction to organizational inertia and effective ...
  • Enache, L., Li, L., & Riedi, E.J. (۲۰۱۸). The disclosure ...
  • Fan, H., & Zhang, Y. (۲۰۲۲). Quality disclosure in sharing ...
  • Ferracuti, E., & Stubben, S.R. (۲۰۱۹). The role of financial ...
  • Ghaffari, R., & Rostamniya, Y. (۲۰۱۷). Organizational Social inertia and ...
  • Godkin, L., & Allcorn, S. (۲۰۰۸). Overcoming organizational inertia: a ...
  • Guidara, A., Khlif, H., & Jarboui, A. (۲۰۱۴). Voluntary and ...
  • Hinkin.T. R., & Schrieshiem C.A. (۱۹۸۹). Development and application of ...
  • Hu, G., &, Wang, Y. (۲۰۱۸). Political connections and stock ...
  • Huang, Zh., &, Gao, W. (۲۰۲۱). Has the past really ...
  • Illeditsch, Ph.K., Ganguli, J.V., & Condie, S. (۲۰۲۱). Information Inertia. ...
  • Ispano, A. (۲۰۱۸). Information acquisition and the value of bad ...
  • Khajavi, Sh., Sadeghzadeh Maharluee, M., Jokar, M., & Taghizadeh, R. ...
  • Kim, Y.S., Lee, M.G., Cho, G.C., & Ko, K.W. (۲۰۲۲). ...
  • Lovallo, D., Brown, A.L., Teece, D.J., & Bardolet, D. (۲۰۲۰). ...
  • Malakar, Y., Greog, Ch., & Van de Fliert, E. (۲۰۱۸). ...
  • Marjanian, Y., Shahveisi, F., Eivani, F., & Khanzadi, A. (۲۰۲۰). ...
  • Mikalef, P., Wetering, R.V.D., & Krogstie, J. (۲۰۲۰). Building dynamic ...
  • Mohammadi, O., Givaki, E., Kabiri, M., & Moslemi, A. (۲۰۲۱). ...
  • Northcutt, N., & McCoy, D. (۲۰۰۴). Interactive qualitative analysis: A ...
  • Palomino-Tamayo, W., & Timaná, J.S. (۲۰۲۲). Creating firm value, overcoming ...
  • Polites, G.L., & Karahanna, E. (۲۰۱۲). Shackled to the Status ...
  • Pourghaz. A.V., & Mohammadi, A. (۲۰۱۱). A study of relationship ...
  • Pourheidari, O., & Forughi, A. (۲۰۱۹). Effect of management influence ...
  • Restrepo, L.F., Tellez-Falla, D., & Godoy-Bejarano, J. (۲۰۲۲). Information disclosure ...
  • Seifzadeh, M., Rajaeei, R., & Allahbakhsh, A. (۲۰۲۲). The relationship ...
  • Seydanjadfahim, S.R., Meshki, M., Chirani, E., & Mahfovi, Gh. (۲۰۱۷). ...
  • Sewpersadh, N.S. (۲۰۱۹). An examination of CEO power with board ...
  • Sillic, M. (۲۰۱۹). Individual inertia in explaining non-compliant security behavior ...
  • Taheri Abed R., Alinezhad Sarokolaei, M., & Faghani Makerani, K. ...
  • Wastell, D.G. (۲۰۰۱). Barriers to effective knowledge management: Action research ...
  • Yaqoubi Salehabadi, R., Bani Mahd, B., & Shukri, A. (۲۰۱۳). ...
  • Yan, B., Arslan-Ayaydin, Ö., Thewissen, J., & Torsin, W. (۲۰۲۱). ...
  • نمایش کامل مراجع