عوامل تقویت کننده وجدان کاری در سازمان از دیدگاه اسلام

پیشرفت و توسعه هر جامعه مدیون و مرهون نیروی انسانی ماهر و کارآزموده ای است که رعایت وجدان کاری را سرلوحه کارها و فعالیت های خود قرار داده و در جهت رسیدن به نظم اجتماعی و آرامش روانی خویش لحظه ای از آن غفلت نکند. مقوله «وجدان کاری» جوهره سازمان بوده و نقش بسزای در پیشرفت و ارتقاء سازمان ها دارد. وجدان کاری را می توان رضایت قلبی و التزام عملی نسبت به وظایف تعیین شده برای انسان تعریف کرد با این شرط که بدون هیچ گونه نظارت بیرونی، افراد وظایف خود را به بهترین وجه ممکن به انجام برساند. لذا هدف از تحقیق حاضر این است که با روش تحلیلی توصیفی به عوامل موثر و تقویت کننده وجدان کاری با رویکرد اسلامی بپردازد.

کلیدواژه ها:

کار ، وجدان ، وجدان کاری ، اسلام ، آیات ، روایات