برنامه ریزی منابع انسانی ازمنظر قرآن کریم

با توجه به اهمیت وجایگاه کارکنان درسازمان برنامه­ ریزی منابع انسانی همیشه مورد توجه ویژه مدیران بوده است تا جایی که یکی ازعمده ترین برنامه­ ریزی­های سازمانی برنامه­ ریزی منابع انسانی است اما مسئله بسیار مهم و اساسی این است که برنامه ریزی به سبک مدیریت رایج  بدلیل تفاوت درمبانی در کشورهای اسلامی چندان جوابگو نیست. زیرا مبانی مدیریت رایج(عموما غربی ها) براساس اصول وجهان بینی مادی مبتنی بوده  درحالیکه درفرهنگ اسلامی برمبنی جهان بینی الهی و اصول قرآنی استوار می­باشد. لذا در این بخش بسیاری ازسازمان­ها با مشکل جدی و اساسی مواجه هستند. این پژوهش با هدف دست یابی به اصول قرآنی برنامه ریزی منابع انسانی انجام شده است. نگارنده معتقد است که اغلب سازمان­ها فقط براساس دانش مدیریت رایج که صرفا جنبه تئوریک دارد برنامه ریزی منابع انسانی را انجام می­دهند بدون اینکه توجه­ای به فرهنگ قرآنی که بیانگر پیش نیازهای برنامه ریزی، فرهنگ کارکنان، محیط­ و سایر ذیفعان سازمان می­باشد داشته باشند. این درحالی است که قرآن کریم در زمینه برنامه­ ریزی منابع انسانی می­تواند بهترین الگو باشد زیراکه تامین کننده تمام عرصه­ ها وجوانب فوق است. ازین رو در نوشته پیشرو با استفاده از روش تحقیق تحلیل مضمون به قرآن کریم مراجعه و با بررسی آیات قرآن معلوم شد که آیاتی وجود دارند که بیانگر اصول برنامه ریزی منابع انسانی می باشند که با استفاده از این آیات می توان اصول حاکم بر فرایند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی استخراج نمود و براساس این اصول برنامه ریزی را تدوین کرد.

کلیدواژه ها:

قرآن ، اصول ، منابع انسانی ، برنامه ریزی ، فرایند