یکپارچگی شهرهای جدید در مناطق کلانشهریاز طریق اتصال به شبکه ریلی پرسرعت(نمونه مورد: منطقه کلانشهری تهران)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی روز آینده، شهر آینده
- کد COI اختصاصی: FDFC01_074
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 314
نویسندگان
استاد، گروه جغرافیا و برنامه ریزی شهری، دانشگاه تهران، دانشکده جغرافیا، تهران، ایران
دانشیار، گروه جغرافیا و برنامه ریزی شهری، دانشگاه تهران، دانشکده جغرافیا، تهران، ایران
استاد، گروه جغرافیا و برنامه ریزی شهری، دانشگاه تهران، دانشکده جغرافیا، تهران، ایران
دانشیار، گروه جغرافیا و برنامه ریزی شهری، دانشگاه تهران، دانشکده جغرافیا، تهران، ایران
دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه ریزی شهری، دانشگاه تهران، دانشکده جغرافیا، تهران، ایران
چکیده
سازمان فضایی منطقه کلانشهری تحت تاثیر عوامل فیزیکی، محیطی، اجتماعی و اقتصادی توسعه می یابد. در عوامل فیزیکی "فاصله از کلانشهر مرکزی"، "شبکه بزرگراهی" و "اتصال ریلی" در توسعه شهرهای موجود و جدید تاثیر دارند. شهرهای موجود در امتداد شبکه های بزرگراهی و یا در پیرامون ایستگاه های ریلی توسعه می یابند، اما توسعه شهرهای جدید به دسترسی سریع و مناسب آنها بستگی دارد. در این پژوهش ضمن پرداختن به تاثیرات شبکه ریلی پرسرعت در توسعه شهری، به بررسی تاثیر شبکه ریلی موجود بر توسعه شهرهای جدید منطقه کلانشهری تهران پرداخته شده است. پژوهش حاضر، توصیفی - تحلیلی است و با بهره گیری از خوشه بندی فضایی و تحلیل موران محلی، تاثیرات شبکه ریلی و بزرگراهی را بر توسعه شهرهای جدید مورد بررسی قرار داده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که شهرهای جدید متصل به شبکه ریلی از جمعیت پذیری و تراکم جمعیتی بالاتر برخوردار می باشند و به هدف یکپارچگی مورفولوژیکی بیشتری از بعد اندازه دست یافته اند. این سیاست فضایی به منظور کاهش بار جمعیتی کلانشهر مرکزی و حرکت به سمت چند مرکزیت سازی سکونت شهری بکار گرفته می شود. با توجه به آنکه تحقق یکپارچگی در منطقه کلانشهری تهران با تقویت تعامل بین نقاط شهری ایجاد می شود و افزایش تعامل از طریق افزایش سرعت جابجایی امکان پذیر است، بنابراین پیشنهاد می شود که شهرهای جدید دورتر از کلانشهر تهران ( شهرهای هشتگرد و پرند) جهت ارتقای کیفیت و کمیت توسعه فیزیکی به شبکه ریلی پرسرعت متصل گردند.کلیدواژه ها
منطقه کلانشهری، شهر جدید، شبکه ریلی پرسرعت، توسعه ریلی.مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.