فرسودگی شغلی و رابطه آن با سازگاری زناشویی مبانی نظری و پیشینه پژوهشی

رابطه ای که افراد با کارشان دارند و دشواری‎های ناشی از آن مدت‎هاست به عنوان پدیده ای برجسته در عصر مدرن شناخته شده است . کار از نظر سلامت ، عامل بسیار ارزشمندی محسوب می‎شود اما گاه برخی از وظایف و مسئولیتهای افراد می‎تواند برای آنها فشار آور باشد و در جنبه های گوناگون زندگی اثرگذار. از مطرحترین آنها میتوان به فرسودگی شغلی اشاره کرد. فرسودگی شغلی از متغیرهای مهمی است که می تواند بر سازگاری زناشویی اثرگذار باشد. فرسودگی شغلی به عنوان یکی از پیامدهای اجتناب ناپذیر استرس شغلی عنوان می شود . می توان گفت افرادی که به طور طولانی مدت در معرض فرسودگی شغلی قرار دارند امکان دارد از سازگاری زناشویی کمتری برحوردار باشند . بطوری که افراد درگیر با این مسئله احساس می کنند هیچگونه پیشرفت و ترقی در زندگی حرفه ای ، شخصی و زوجی خویش ندارند. پژوهشگران بسیاری به کشف مولفه هایی که بر سازگاری زناشویی در راستای تحکیم خانواده و نهایتا جامعه سالم تاثیر گذار است پرداخته اند ، از جمله فرسودگی شغلی . با توجه به آگاهی و شناخت از فرسودگی شغلی و تاثیری که بر روابط بین زوجین می گذارد می توان برنامه ریزی اصولی با محتوای آموزشی به سمت تحکیم مبانی زناشویی طراحی کرد.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، سازگاری زناشویی