بررسی تاثیر گذاری سبک های مدیریت بر میزان فلات زدگی شغلی مدیران مدارس ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان زهک

هدف اصلی پژوهش حاضر تبیین تاثیر شیوه های مدیریت بر کاهش فلات زدگی شغلی مدیران مدارس ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان زهک که به صورت توصیفی-همبستگی با بهره مندی از پرسشنامه محقق ساخته ی ۴ سوالی ۴گزینه ای با ضریب آلفای کرونباخ ۰/۷۱۲ و جامعه ی آماری کل مدیران مدارس ابتداییی آموزش وپرورش زهک و انتخاب ۸۷ دانش آموز به عنوان نمونه اماری به شیوه ی تصادفی در خرداد ۱۴۰۲ انجام شد، عصر مدیریت و رهبری است و موفقیت نهادها و سازمانها تا حد زیادی به کارآیی و اثربخشی مدیریت بستگی دارد. ساخت نظام آموزشی هر کشوری دربرگیرنده ی مجموعه ای از نیازهای سازمانهای رسمی آن کشور بوده و عملکرد نظام آموزشوپرورش که مدیران آموزشی اداره آن را بر عهده دارند فلات زدگی شغلی نشاندهنده ی وضعیتی در دوره های شغلی است که در آن افراد از لحظه ی ارتقا و حرکت عمودی و افقی محدود میشوند بنا به نظر پژوهشگران بسیاری از کارکنان فلات زدگی شغلی را تجربه میکنند براساس استنباط های انجام شده مدیریت های مشارکتی،پدرانه،متقاعد کننده ومشورتی بر کاهش فلات زدگی شغلی موثر است .پیشنهاد می شود در پژوهش آتی پیرامون تاثیر سبک رهبری بر بهبود وضعیت عملکرد سازمانی مقاله ای نوشته شود.

کلیدواژه ها:

شیوه های مدیریت ، فلات زدگی شغلی ، آموزش و پرورش زهک ، مدیران مدارس ابتدایی