ارتباط بین فرهنگ ایمنی و استرس شغلی در آتش نشانان(مطالعه موردی : سازمان آتش نشانی شاهرود)

نوع مشاغل کارکنان نقش مهمی در دچار شدن آن ها به استرس ایفا می نماید. آتشنشانی به دلیل بالا بودن ریسک فعالیت ها و مواجهه مستقیم با عوامل زیان آور، جزء مشاغل سخت و پر استرس طبقه بندی شده که این استرس از جنبه های مختلف می تواند بر سلامت آتش نشانان تاثیر بگذارد. بررسی ها نشان می دهد که بیشترین میزان بیماری و مرگ و میر ماموران آتش نشانی به طور مستقیم یا غیرمستقیم به طبیعت کار استرس زای آن ها ارتباط دارد. بررسی ارتباط بین فرهنگ ایمنی و استرس شغلی در آتش نشانان سازمان آتش نشانی شاهرود می باشد. این پژوهش از نوع توصیفی - تحلیلی و جامعه آماری شامل تمامی پرسنل عملیاتی (۶۳ نفر) سازمان آتش نشانی شاهرود می باشد. روش انتخاب نمونه از نوع تمام شمار بوده و اطلاعات مورد نظر از طریق پرسشنامه های اطلاعات فردی - شغلی ، استرس شغلی (HSE) و فرهنگ ایمنی به دست آمد. ضریب اعتبار و روایی پرسشنامه ی استرس شغلی در مقاله نوری پرکستانی و همکاران و پرسشنامه فرهنگ ایمنی توسط موسسه سلامت و ایمنی انگلستان تدوین گردیده و پایایی و روایی آن ها در مطالعات مختلف تایید شده است .یافته های این پژوهش نشان داد که بین فرهنگ ایمنی و استرس شغلی آتش نشانان ارتباط وجود دارد. اما بین فرهنگ ایمنی و استرس شغلی با جنسیت ، سن ، وضعیت تاهل ، مدرک تحصیلی ، سابقه و محل فعالیت آنان رابطه آماری معنا داری مشاهده نشد. همچنین با توجه به نتایج پژوهش که حاکی از وجود همبستگی مثبت و نسبتا قوی بین متغیر فرهنگ ایمنی و استرس شغلی است ، می توان با پرداختن همزمان به هر دو موضوع سلامت جسمانی و روانی این قشر از کارکنان را ارتقاء بخشید. از دیگر سو سازمان هایی که دارای فرهنگ ایمنی قوی همراه با بهبود مستمر آن می باشند کارایی بیشتری در پیشگیری از حوادث فردی و سازمانی خواهند داشت . بدین ترتیب همه سازمان های امدادی علی الخصوص سازمان های آتش نشانی جهت حفظ سلامت کارکنان و ارتقاء کارآمدی سازمانی خود می بایست پرداختن به موضوعاتی از قبیل فرهنگ ایمنی به عنوان جزئی از فرهنگ سازمانی و استرس شغلی را در اولویت کاری خود قرار دهند.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، فرهنگ ایمنی ، آتش نشانی شاهرود