ارزیابی عوامل موثر در رضایت شغلی معلمان و تاثیر آن بر کیفیت آموزش
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 60
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RVCONF02_067
تاریخ نمایه سازی: 20 شهریور 1402
چکیده مقاله:
نارضایتی شغلی اگر چه در ابتدا موجب کاهش کارآیی و افزایش هزینه ها در محل کار می شود, اما تداوم آن سست شدن تعهد افراد نسبت به ارزش ها, هنجارها, اهداف نظام و اعتماد اجتماعی را در بر دارد. طی چند سال اخیر بعضا شاهد بروز نارضایتی هایی در میان معلمان به صورت اعتصابات و راهپیمایی بوده ایم. از آن جایی که پیامدهای نارضایتی شغلی معلمان برای جامعه بسیار گرانبار است, بررسی میزان و سرچشمه این نارضایتی ها ضروری به نظر می رسد. همچنین, میان احساس محرومیت, میزان نیازهای ارضا نشده, بی عدالتی در اداره, منزلت اجتماعی شغل و تحصیلات معلمان با نارضایتی شغلی آنان رابطه معناداری وجود دارد و این متغیرها نارضایتی شغلی را تبیین می کنند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمیرا همدانی
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد درگز
عبداله همدانی
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد درگز
سجاد امینیان نژاد
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد درگز