تاثیر بازاریابی سببی بر تعامل اثر بخش با تاکید بر نقش های تحسین ، باورهای ضمنی و هویت اخلاقی کارکنان.

هدف کلی تحقیق بررسی تاثیر بازاریابی سببی بر تعامل کارکنان با تاکید بر نقش های تحسین ، باورهای اخلاقی ضمنی و هویت اخلاقی می باشد. پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کارمندان و مدیران موسسات خیریه در شهر زنجان به تعداد تقریبی ۷۰۰ نفر می باشد. روایی ابزار توسط کارشناسان و خبرگان تایید شد. برای تعیین پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که عدد ۳.۸۶ برای پرسشنامه به دست آمد. نتایج نشان داد که بازاریابی سببی دارای رابطه معنادار و مثبت با تحسین ، باورهای ضمنی و هویت اخلاقی کارکنان می باشد.

کلیدواژه ها:

بازاریابی سببی ، تعامل کارکنان ، تحسین ، باورهای اخلاقی ضمنی ، هویت اخلاقی .