مدیریت زن در خانواده

خانواده مهم ترین محل تلاقی ویژگی های زن و مرد است . زیرا هم تامین کننده نیازهای روحی و عاطفی انسان هاست ، و هم روحیه تعاون و ایثار را زنده و تقویت کرده و زمینه ساز بروز استعدادهای انسان می شود. بنابراین لازم است که در راس آن عنصری برای برنامه ریزی آینده و اداره امور کنونی قرار گیرد که این عنصر را می توان مدیریت خانواده نامید. پرسش هایی درباره چگونگی تنظیم روابط میان زن و مرد ایجاد می شود؛ پرسش هایی مانند اینکه آیا هسته مرکزی خانواده نیاز به مدیر دارد؟ در صورت نیاز، مدیر خانواده باید چه کسی باشد و معیار و ملاک آن چیست ؟ پیامدها و آثار واگذاری مدیریت خانوده به یکی از این دو نفر (زن یا مرد) چه خواهد بود؟ یکی از مسائلی که از دیر زمان در میان ملل مختلف جهان مورد بحث بوده است ، مسئله نقش و جایگاه زن در خانه و خانواده است . خانواده از مهم ترین واحدهای اجتماعی و اولین و بادوام ترین عامل تکوین جامعه انسانی است که تاثیر قابل ملاحظه ای در رشد جسمانی ، اجتماعی ، اخلاقی ، عاطفی ، عقلانی و ... جوامع بشری داشته است . بنابراین برنامه ریزی برای اداره امور آن امری ضروری به نظر می رسد. در این مقاله به نقش و جایگاه زنان در اداره امور مهم خانواده پرداخته شده است ، ابتدا مفهوم و ماهیت مدیریت در خانواده بیان می گردد، سپس برای تبیین جایگاه و ارزش زن در مسائل خانواده، به نقش مدیریتی وی در مواقع استرس و ایجاد آرامش در خانواده، اقتصاد خانواده و ... پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

زن ، خانواده ، مدیریت ، آرامش