بررسی نقش اثربخشی سیستم های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمان با میانجی گری شدت نوآوری سازمانی و نقش تعدیل کننده رهبری تحول آفرین در بانک کشاورزی استان زنجان

هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش اثربخشی سیستم های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمان با میانجی گری شدت نوآوریسازمانی و نقش تعدیل کننده رهبری تحول آفرین در بانک کشاورزی استان زنجان می باشد، این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی واز نوع توصیفی_تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکرد -علی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کارکنان بانک کشاورزی استانزنجان می باشند که نمونه آماری ۱۵۸ نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی پرسشنامه ها با استفاده از روایی صوری و تحلیل عاملی (۰/۸۳۲) مورد تایید قرار گرفت و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ (۰/۸۷۶)، تایید شد. در تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد که در تحلیل های توصیفی از نرم افزار spss نسخه ۲۱ و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل ۸/۸ استفاد گردید، نتایج حاکی از آنست که، اثربخشی سیستم های فناوریاطلاعات بر شدت نوآوری سازمانی تاثیر معناداری دارد و نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمان تاثیر معناداری دارد همچنین شدتنوآوری سازمانی تاثیرگذاری اثربخشی سیستم های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمان را میانجیگری می کند و در نهایت رهبریتحول آفرین تاثیرگذاری اثربخشی سیستم های فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی را تعدیل می کند و در پایان نتایج پژوهش ارائه می گردد.

کلیدواژه ها:

اثربخشی سیستم های فناوری اطلاعات ، عملکرد سازمان ، شدت نوآوری سازمانی ، رهبری تحول آفرین ، بانک کشاورزی