نقش باورهای دینی، معنویت و ایمان در کار بر پیش بینی رضایت مندی شغلی کارکنان بخش سلامت؛ نمونه مطالعاتی: کارشناسان کلینیک های توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

ادغام دین و معنویت در محیط کار به افراد کمک می کند تا از شغل خود رضایت بیشتری داشته باشند. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش باورهای مذهبی، ایمان در کار و معنویت در پیشبینی رضایت شغلی کارشناسان توانبخشی بود . در این تحقیق با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده، ۸۱ آزمودنی ۳۷) آسیب شناس گفتار و زبان و ۴۴ کاردرمانگر) از بین کارشناسان توانبخشی شاغل در کلینیکهای آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از مقیاس دینداری اسلامی، مقیاس ایمان در کار، مقیاس ارزش گذاری معنویت و مراقبت معنوی و نیز پرسشنامه رضایت شغلی دانت استفاده شد. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش رگرسیون چندگانه و نیز همبستگی پیرسون استفاده شد.یافته ها نشان داد که باورهای مذهبی و ایمان در کار میتواند بهطور معناداری بر رضایت شغلی کارشناسان توانبخشی تاثیر بگذارد.( ( P<۰.۰۵ اما معنویت تاثیر معناداری نداشت . (P>۰/۰۵ ) این یافته ها نشان داد که از نظر پیشبینی رضایت شغلی در بین کارشناسان توانبخشی ایران،باورهای دینی بر معنویت برتری دارد.

کلیدواژه ها:

معنویت ، رضایتمندی شغلی ، آسیب شناسی ، کار درمانی ، گفتار درمانی