نقش سازمان بین المللی کار در حمایت از کارگران مهاجر و خانواده آن ها

معاهده «حمایت از حقوق همه کارگران مهاجر و خانواده های آن ها» نقطه عطفی در زمینه توسعه حمایت های تامین اجتماعی به کارگران مهاجر است. این معاهده در رابطه با شمول مقررات حمایتی تامین اجتماعی به کارگران مهاجر معیار رفتار برابر و همچنین عدم استناد دولت های عضو معاهده به اصل رفتار متقابل (که در حقوق بین الملل خصوصی رایج است) را مقرر می دارد. در اسناد سازمان بین المللی کار نیز مقررات مشابهی وضع گردیده است. با این حال در رابطه با انتقال مزایای تامین اجتماعی این اسناد بین المللی مرتبط فاقد مقررات تفضیلی هستند و این امر یکی از نقاط ضعف معاهدات چندجانبه بین المللی در زمینه تامین اجتماعی کارگران مهاجر است. در فقدان جامعیت اسناد بین المللی در خصوص انتقال مزایای تامین اجتماعی نقش موافقت نامه های دوجانبه و چندجانبه بین کشورها کاملا آشکار می گردد. سازمان بین المللی کار نیز انعقاد موافقت نامه های دوجانبه و چندجانبه را جهت هماهنگ سازی مقررات تامین اجتماعی کشورها توصیه نموده است. همچنین، این معاهده حمایت های مشابهی را از کارگران مهاجر قانونی و غیرقانونی مقرر داشته است.

کلیدواژه ها:

کارگران مهاجر ، سازمان بین المللی کار ، حقوق کار ، حقوق بشر ، معاهده.