بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان مدارس دوره دوم مقطع ابتدایی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 102
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_EDUM-3-3_006
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1402
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان مدارس دوره دوم مقطع ابتدایی شهرستان البرز استان قزوین پرداخته است. این پژوهش از نوع توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش ۱۴۰نفراز معلمان هستندکه با استفاده از جدول مورگان و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد ۱۰۴نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند که ۶۸ نفر زن و ۳۶نفر مرد می باشند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه بوده، و داده های به دست آمده از پرسشنامه، با استفاده از نرم افزارSPSS پردازش وبرای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی و ضریب همبستگی پیرسون و آزمونT استفاده شده است. برای پایایی و روایی ابزار اندازه گیری از ازمون آلفای کرونباخ استفاده شده که ضریب الفای کرونباخ برای شاخص فرهنگ سازمانی برابر ۰.۷۱و برای کیفیت زندگی کاری ۰.۸۱ بدست آمده که نشان از پایایی بالای ابزار تحقیق دارد. آزمون همبستگی پیرسون رابطه معناداری را بین مو لفه های فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری نشان داد. رابطه فرهنگ سازمانی با کیفیت زندگی کاری بین مدارس دخترانه و همچنین مدارس پسرانه و بین مدارس دخترانه و پسرانه تفاوت وجود داشت. ضریب همبستگی بین متغیر فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری۰.۶۸۶ و بین مو لفه های فرهنگ سازمانی با کیفیت زندگی کاری به ترتیب: مشارکتی ۰.۵۳، ثبات و یکپارچگی۰.۷۱ ، انعطاف پذیری ۰.۴۳، ماموریتی ۰.۴۳ می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی حمیدی نیا
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تاکستان
کامیاب تجاسب
استادیار گروه علوم تربیتی،دانشکده علوم انسانی ،دانشگاه آزاد واحد تاکستان