An Investigating of Relationship between Organizational Citizenship Behaviors and Management Style; (Case study: The Elementary School Principals of Gorgan city)
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 92
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_UPAEI-2-1_006
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1402
چکیده مقاله:
Purpose of this study is to investigate the relationship between organizational citizenship behavior and management style of the elementary school principals in Gorgan. The research type is cross correlation. Population of the present research includes all the primary school principals. One hundred twenty three principals were randomly chosen as the participants applying Morgan chart. Measurement tool reliability of the research was gained by the supervisor. The results indicated that there is a positive and significant correlation between magnanimity and management style and loyalty and civic virtue and imperative management style. In addition, regression results showed that magnanimity determines ۴.۹ percent of democratic management style and loyalty determines ۱۲.۴ percent of imperative management style.
نویسندگان
Ainaz Ziadlou
Department of Education, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Golestan, Iran
Ahmad Valipour
Asistant Professor, Department of Education, Islamic Azad University, Sari, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :