رهبری و ارتباطات سازمانی

ارتباط برای هماهنگی فعالیتهای گروهی ، اجرای وظایف رهبری و انجام وظایف مدیریتی لازم است ، بنابراین مدیرانی که مدیریت خود را با توجه به مفاهیم ارتباطات سازمانی اعمال نمایند به وضوح از موفقیت بیشتری برخوردار خواهند گردید. در مدیریت اموری چون ارتباطات انسانی ، عوامل موثر بر ارتباطات، گروههای رسمی و غیررسمی ، روشهای بهبود ارتباطات و رفع موانع ارتباطی در سازمان حائز اهمیت است . یکی از مفاهیمی که در پژوهش های اخیر توجه اندیشمندان صنعتی و سازمانی را به خود معطوف ساخته است ، می توان از رهبری و ارتباطات سازمان نام برد. رهبری و ارتباطات ، این دو سرمایه گرانقدر سازمان است . اهمیت این موارد منجر شد تا نگارنده مقاله به دنبال تبیین این مقوالت در حوزه ارتباطات و مدیریت رفتارسازمانی باشد . بر این اساس در مقاله حاضر سعی شده تا این مفاهیم از دیدگاههای مختلف و نظرات محققان مورد بررسی قرار گیرد. انتظار میرود تبیین این موارد زمینه لازم برای انجام مطالعات عمیق تر و نگارش مقالات علمی و پژوهشی شود.

کلیدواژه ها:

رهبری ، ارتباطات ، سازمان