مسائل موجود در ارزیابی عملکرد و طراحی نظام جدید عملکرد
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 154
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DSCONF09_194
تاریخ نمایه سازی: 12 شهریور 1402
چکیده مقاله:
هدف اصلی این مقاله ، بررسی مسائل موجود در ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان ها و طراحی نظام جدید عملکرد در سازمانها می باشد. بدین منظور، پس از ارائه مقدمه ای در این زمینه ، به عوامل منفی تاثیرگذار بر ارزیابی عملکردپرداخته شده، و نهایتا طراحی نظام جدید عملکرد بحث و بررسی شده است .
کلیدواژه ها:
ارزیابی عملکرد ، طراحی نظام جدید عملکرد.
نویسندگان
مسلم اکبری رحیم
کارشناس مسئول خدمات آموزشی دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه بوعلی سینا، همدان،