مزایا، معایب و تاثیر پیاده سازی ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه در سازمانها

هدف اصلی این مقاله ، مروری بررسی تاثیر پیاده سازی ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه در سازمان ها می باشد. بدین منظور، پس از ارائه مقدمه ای مبسوط در این زمینه ، به بحث و توصیف روش ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه پرداخته شده، سپس به مزایا، معایب و عوامل موفقیت در اجرای ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه اشاره شده، و نهایتا اشتباهات رایجی که منجر به شکست برنامه های ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه می شود، بحث و بررسی شده است .

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، ارزیابی عملکرد ۳۶۰.