شناسایی و تبیین موانع فردی توسعه کارآفرینی سازمانی از دیدگاه کارکنان شاغل در مؤسسات کاریابی شهرستان شیراز
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,464
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KNOWLEDGEBASE01_257
تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1391
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر موانع فردی تأثیرگذار بر توسعه کارآفرینی سازمانی را شناسایی و راهکارههای لازم برای توسعه و ترویج فرهنگ کارآفرینی در مؤسسات کاریابی شهرستان شیراز را ارائه داده است. افراد جامعه آماری 100 نفر می باشند و نمونهآماری 80 نفر انتخاب شدند و پرسشنامه ها در بین کارکنان توزیع و پس از جمع آوری آن به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شد. بمنظور آزمون فرضیه تحقیق، اطلاعات مربوط وارد نرم افزار SPSSشد و عوامل فردی بر اساس آزمونهای کلموگروف – اسمیرنوف، تی استودنت تک نمونه ای و فریدمن محاسبه گردید. براساس نتایج بدست آمده از آزمون کولموگروف – اسمیرنوف، متغیرهای عوامل فردی نرمال می باشند. براساس نتایج بدست آمده متغیرهای عدمریسک پذیری و عدم انگیزه فرصت طلبی مانع توسعه کارآفرینی سازمانی می باشند یعنی فرض محققH1مورد تأیید واقع شد و فرضH0رد شد و متغیر عدم خلاقیت و نوآوری مانع توسعه کارآفرینی سازمانی از دیدگاه کارکنان مؤسسه کاریابی شهرستان شیراز نمی باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
طاهره پرسا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
بهزاد فرخ سرشت
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی
افشین پرسا
لیسانس ماشین های کشاورزی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :