بررسی فشارزاهای سازمانی مرتبط با جرایم ۲۹ گانه نیروهای مسلح

مقدمه: این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین فشارزاهای سازمانی با ارتکاب جرایم ۲۹ گانه در یکی از نیروهای نظامی در شهر تهران انجام شده است. روش: این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است. تعداد ۳۸۴ نفر از کارکنان یکی از نیروهای نظامی با روش نمونه گیری خوشه ای به طورتصادفی انتخاب شدند. ابزارهای گرد آوری اطلاعات، شامل پرسشنامه فشارزاهای سازمانی جکس واسپکتور و پرسشنامه محقق ساخته جرایم ۲۹ گانه نیروهای مسلح بود. داده ها با استفاده از آزمون خی دو و ضریب همبتگی پیرسون، توسط نرم افزار ۱۸SPSS مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج: نتایج نشان داد که بین جرایم ۲۹ گانه نیروهای مسلح و فشارزاهای سازمانی در سطح ۰۰۱/۰p≤ ارتباط معنی داری وجود دارد . همچنین بین ابعاد جرایم ۲۹ گانه که شامل جرایم علیه اموال، جرایم علیه اشخاص، جرایم خاص نظامی و جرایم مرتبط با مواد مخدر و الکل با فشارزاهای سازمانی در سطح ۰۰۱/۰p≤ ارتباط معنا داری وجود دارد. بحث: یافته های این پژوهش مشخص نمود، فشار های سازمانی می تواند منجر به بروز جرایم در میان کارکنان شود.

کلیدواژه ها:

فشارزاهای سازمانی ، جرم ، نظامی