Developing Entrepreneurship through Training Entrepreneurial Behavior
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 49
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_UPAEI-1-2_006
تاریخ نمایه سازی: 12 شهریور 1402
چکیده مقاله:
Entrepreneurship is a necessity to access the market, maintain competitiveness and make progress in it, exploit new opportunities, and develop products and services. The notion of entrepreneurship and entrepreneurial actions as a phenomenon, nowadays, stem from the culture of an organization. Therefore the culture of entrepreneurship in an organization and the participation of staff as entrepreneurs in the organization affairs owe their revelation to the quality of training the staff receive as well as their ability and potentiality in running a competition. Since training in governmental organizations of Iran is not extensive enough to cover all areas, this study, first of all, aims at explaining intra-organizational entrepreneurship training, and then using Ajzen’s theory of planned behavior, key factors in entrepreneurship training are extracted and compared in three hospitals affiliated with the Medical Science University – Kerman Branch.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
A. Emamipour
MS student of Entrepreneurship Management, Shahid Bahonar University, Kerman, Iran
H. Safarnia
Assistant Professor of Shahid Bahonar University, Kerman, Iran
A.M. Hoseini
Associate Professor of Shahid Bahonar University, Kerman, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :