یافته های نوین در مدیریت

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی و سومین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: INCMET03_198
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 66
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سهیلا لطیفی

چکیده

در این مقاله، به یافته های نوین در مدیریت اشاره می شود. این یافته ها شامل مواردی مانند رهبری تحول آفرین، استفاده از فناوریاطلاعات، توسعه سرمایه انسانی، مدیریت دانش، تغییرات سازمانی انعطاف پذیر، رویکردهای مدیریت استراتژیک، مدیریت تغییرات،مدیریت دادهها و تحلیلات، مدیریت استرس و بهبود روانشناختی، و مدیریت تیمهای چندفرهنگی میشوند.این یافتهها با هدف ارتقاء عملکرد سازمانها و بهبود فرآیندهای مدیریتی مورد استفاده قرار میگیرند. با پیشرفت تکنولوژی،تغییرات در فرهنگ کاری و نیازهای جدید جامعه، مدیران باید به دنبال یافتههای جدیدی باشند تا بتوانند به طور موثر واقعیتهایجدید را به کار خود متصل کنند و به بهبودهای مستمر دست یابند.

کلیدواژه ها

رهبری تحول آفرینTransformational Leadership ،فناوری اطلاعاتInformation Technology ، توسعه سرمایهانسانیHuman capital development ، مدیریت دانشknowledge management ،تغییرات سازمانی انعطاف پذیرFlexible organizational changes، رویکردهای مدیریت استراتژیک Strategic managementapproaches،مدیریت تغییراتChange management ، مدیریت دادهها و تحلیلات Data management andanalytics،مدیریت استرس و بهبود روانشناختیStress management and psychological recovery ،مدیریتتیمهای چندفرهنگیManagement of multicultural teams

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.