شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر موفقیت انتقال تکنولوژی

این مطالعه با هدف شناسایی و اولویتبندی عوامل حیاتی موفقیت در پروژههای انتقال فناوری انجام شده است. از آنجا که استفاده از نوآوریهای تکنولوژی محور مهمترین راهبرد دستیابی به اقتصاد پویا و خلق ثروت، توانایی و دانایی برای بنگاه ها، صاحبان کسب و کار در سطح وسیع تر کشورها بوده و انتقال تکنولوژیهای نوین از کشورهای توسعه یافته به کشورهای در حال توسعه و کمتر توسعه یافته مسیر رشد و توسعه دراز مدت را برای این کشورها فراهم می آورد، لذا شناسایی عوامل دخیل و اثرگذار بر موفقیت انتقال تکنولوژی به عنوان زیربنای مدیریت صحیح و برنامهریزی و سیاستگذاری در این حوزه بسیار حائز اهمیت میباشد. برای دستیابی به این هدف محقق پس از مطالعه عمیق مبانی نظری موجود و دریافت نظرات صاحبنظران و خبرگان حاضر در شرکت مپنا با استفاده ۱ از روش تحلیل سلسله مراتبی AHP به طبقهبندی و الویتبندی این عوامل پرداخت. یافتههای پژوهش حاکی از آن است که سه دسته عوامل فردی، سازمانی و برون سازمانی بر موفقیت انتقال تکنولوژی در شرکت مپنا اثرگذار هستند. در مدل سلسله مراتبی پژوهش عوامل سازمانی با زیر معیارهایی همچون بودجه تحقیقاتی مناسب، مشارکت شرکتهای دانش بنیان وبزرگ داخلی، ارایه خدمات فنی و پشتیبانی مناسب (خدمات پس از فروش،تامین قطعات یدکی،ارتقا و تعمیرات)، همکاری با جامعه دانشگاهی و مراکز علمی-پژوهشی، وجود زیرساختهای سازمانی مناسب همچون (ظرفیتهای صنعتی، تجهیزات و آزمایشگاههای اندازه گیری و داده برداری پیشرفته- کنترل کیفی و تست) به عنوان رتبه اول و عوامل فردی با زیر معیارهای مدیران با تجربه و حمایتگر، دانش و تخصص نیروی انسانی و رضایت وامنیت شغلی کارکنان، اموزش تخصصی کارمندان و بهره برداران در سایت به عنوان رتبه دوم و عوامل برون سازمانی با زیر معیارهایی همچون سیاستهای کلان اقتصاد مقاومتی ،قوانین مرتبط و حمایتهای دولتی ، وجود روابط بین المللی با ثبات و امن، سرمایهگذاری مشترک خارجی رتبه سوم در رتبه بندی عوامل موثر بر موفقیت انتقال تکنولوژی در شرکت مپنا شناسایی و رتبهبندی شدند.

کلیدواژه ها:

انتقال تکنولوژی ، عوامل فردی ، سازمانی و برون سازمانی ، تحلیل سلسله مراتبی AHP فازی ، شرکت مپنا