بررسی میزان و علل استرس شغلی افسران پلیس دانش آموخته دانشگاه علوم انتظامی امین از سال۱۳۸۰ تا سال ۱۳۹۱شاغل در استان البرز

ااسترس، اثرات ژرف و عمیق برعملکرد شغلی و نیز کارکرد جسمی، روانی و اجتماعی یکایک افسران برجای می گذارد و مانع از ایفای مطلوب نقش های آنان می گردد. هدف این تحقیق بررسی میزان استرس کارکنان فرماندهی انتظامی استان البرز و شناسایی عوامل موثر بر آن است. این تحقیق از نظر روش توصیفی – پیمایشی و هدف آن کاربردی است. جامعه آماری آن، افسران دانش آموخته دانشگاه علوم انتظامی امین شاغل در استان البرز است. بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران نمونه ای به حجم ۱۲۷ نفر از میان آنان انتخاب تا رابطه استرس با اعتماد به نفس، رضایت شغلی ، سبک سرپرستی مدیران و تحصیلات آنها مورد بررسی قرار گرفت. برای سنجش متغیر های تحقیق از پرسش نامه محقق ساخته استفاده شده است. روایی پرسش نامه با استفاده از نظر صاحب نظران و خبرگان حاصل شد و پایایی پرسش نامه با محاسبه آلفای کرونباخ۹۰/۰ به دست آمد. یافته های تحقیق نشان داد که میانگین استرس کارکنان از حد هنجار بالاتر است. بین استرس و اعتماد به نفس و تحصیلات کارکنان رابطه معنادار اما معکوس وجود دارد. بین استرس کارکنان و رضایت شغلی آنان رابطه معناداری وجود دارد. همچنین، بین سبک مدیریتی مدیران و استرس کارکنان رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، عملکرد شغلی ، دانشگاه علوم انتظامی امین