پیش بینی موفقیت شغلی بر اساس راهبردهای مقابله ای

هدف از این پژوهش ، بررسی رابطه موفقیت شغلی و راهبردهای مقابله ای افراد شاغل بود. پژوهش حاضر از نوع همبستگی بوده است . شیوهی گرداوری دادههای این تحقیق به صورت پیمایشی بوده است وابزار پژوهش پرسشنامه های موفقیت شغلی رادسیپ و راهبردهای مقابله ای پارکر بود. در این پژوهش جامعه آماری عبارت است ۱۰۰ نفر به طور تصادفی انتخاب شدهاند اطلاعات جمع اوری شده از طریق پرسشنامه آنلاین در این تحقیق توسط نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است . یافته های پژوهش از آزمون پیرسون نشان داد که بین موفقیت شغلی و راهبرد مقابله ای مساله مدار، هیجان مدار و اجتنابی همبستگی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

موفقیت شغلی ، راهبردهای مقابله ای