تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک برعملکرد سازمانی در شرکت ساپکو

هدف این تحقیق تعیین میزان تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک بر عملکرد سازمانی در شرکت ساپکو بود روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از ن تحلیل داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارشناسان و مدیران شاغل در شرکت ساپکو به تعداد ۳۰۰ نفرتشکیل دادند که از طریق فرمول نمونه گیری کوکران تعداد ۱۶۸ نفر به عنوان نمونه از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد رهبری استراتژیک سرات و همکاران(۲۰۱۱)، پرسش نامه استاندارد تفکر استراتژیک لیدتکا ( ۱۹۹۸) و پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی کاپلان و نورتون(۱۹۹۵)بود که روایی پرسشنامه ها مورد تائید قرار گرفت و از سوی دیگرپایایی پرسش نامه ها با روش آلفای کرونباخ به ترتیب برای رهبری استراتژیک ۸۹/۰ ، تفکر استراتژیک ( ۱۹۹۸) ۹۵/۰ و عملکرد سازمانی ۹۱/۰ برآورد شد و تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی مشتمل بر ضریب همبستگی پیرسون ، روش مدل سازی معادلات ساختاری (SEM ) انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد و این تاثیر معنادار بوده و میزان تاثیر کل آن برابر ۲۵/۰ می باشد

کلیدواژه ها:

رهبری استراتژیک ، تفکر استراتژیک ، عملکرد سازمانی ، شرکت ساپکو