ارائه الگویی راهبردی در طراحی دانشگاه اسلامی با استفاده از مدل سیستم مانا

دانشگاه های اسلامی به عنوان یکی از پدیده هایی که از دیرباز در بستر آموزش عالی شکل گرفته اند، شرایط و الزاماتویژه ای دارند که یکی از آنها ساختار سازمانی است. یک ساختار سازمانی خوب طراحی شده، سنگ بنای دستیابی بهاهداف سازمان و در عین حال مقابله با چالش های محیطی است. مدل های طراحی ساختار باید به گونه ای ساختهشوند که پیچیدگی ذاتی محیط و همچنین روابط ذینفعان را درک کنند. مدل سیستم مانا VSM که ریشه درسایبرنتیک سازمانی دارد، قادر به درک پیچیدگی های بیرونی و درونی سازمان ها است. این رویکرد یک طرح کلیبرای تشخیص و طراحی ساختار سازمانی است. ایده اساسی VSM این است که وجود سیستم های خاص و روابط آنهامی تواند سازمان را به سمت بقا سوق دهد. در این مطالعه از VSM برای تشخیص ساختار سازمانی دانشگاه اسلامی براساس روش پیشنهادی استفاده شد که شامل سه مرحله ۱ . شناسایی سیستم، ۲ . تشخیص سیستم و ۳ . سایر الزاماتبقا می باشد. بکارگیری روش پیشنهادی نشان داد که مجموعه ای از سیستم ها، جریان های اطلاعات و کانال هایارتباطی همگی دارای کاستی هایی در سازمان هستند که برای دستیابی به قابلیت و توانایی مقابله با چالش ها بایداصلاح شوند

کلیدواژه ها:

دانشگاه ها ، دانشگاه اسلامی ، مدل سیستم مانا