بررسی مهم ترین اصول رفتاری و روابط انسانی در سازمان های آموزشی

در سازمان ها مخصوصا سازمان های آموزشی مهم ترین عامل پیشرفت و بهبود موارد آموزشی، روابط و رفتار انسانی و حرفه ای است. روابط انسانی به ظرافت ها و شیوه های خاصی نیاز دارد که علاوه بر دانش و هنر، مهارت و توانایی های ویژه ای را در شرایط زمانی و مکانی خاص می طلبد. علی رغم نیاز به مدیریت روابط انسانی در همه برخورد های آدمی ، اهمیت این نیاز، به ویژه در سازمان های اداری آن گونه که باید درک نشده است. اهمیت مقوله روابط انسانی به گونه ای است که بسیاری از صاحب نظران علم مدیریت را علم، هنر یا فن برقراری روابط با انسان های داخل سازمان تعریف کرده اند. در این مقاله شما را با اهمیت و نقش و عوامل روابط انسانی در سازمان های آموزشی آشنا خواهیم کرد.

کلیدواژه ها:

روابط انسانی ، رفتار ، سازمان آموزشی ، آموزش ، معلم ، مدیر ، مدیریت.