بررسی توسعه منابع انسانی با توجه به داده سبز

منابع انسانی در حال حاضر عامل بسیار مهمی در توسعه سازمان های مختلف محسوب شده و نحوه تسلط بر منابع انسانی ومدیریت بر آن همواره مساله بوده است. امروزه. توسعه علم و فناوری، پردازش داده های مختلف را ساده نموده، و مراکز پردازشداده های سبز نیز ایجاد شده که باعث صرفه جویی در انرژی می شوند. مقاله حاضر به مطالعه نقش مرکز داده های سبز از نظرتوسعه منابع انسانی. با استفاده از تحقیقات مربوط به جستجوی اطلاعات منابع انسانی توسط مرکز داده ها و نقش کمکی آن درچگونگی استخدام و آموزش موثر کارکنان سازمان ها می پردازد. جهت گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای استفاده شدهاست .نتایج نشان می دهد که مرکز داده های سبز نقش مهمی در توسعه منابع انسانی ایفا می کند. در مقایسه با اتکاء صرف بهمدیران منابع انسانی، استفاده از مراکز داده های سبز برای مدیریت منابع انسانی به توانایی تصمیم گیری کارکنان سازمان اضافهنموده و بهره وری کارکنان را افزایش داده و مدیریت جامع و موثر منابع انسانی را به صورت بنیادین محقق می نماید.

کلیدواژه ها:

داده های سبز ، منابع انسانی ، توسعه ، بهره وری کار