خدمات متقابل حسابرسی داخلی در سازمان و مدیریت

حسابداری شاخص اصلی اقتصاد در بسیاری از کشورها محسوب می شود. بدون اتکا به حسابداری هیچ فعالیت اقتصادی امکانپذیر نخواهد بود. هر یک از قسمتهای یک سازمان در جهت اثربخشی و کارائی نیاز به ویژگیهائی در محیط فعالیت خود دارد.تعاملات و روابط حرفه ای حسابرسان داخلی. به عنوان یکی از قسمت های مهم سازمان با سایر مدیران. عامل مهمی در جهتنیل به اهداف حسابرسی داخلی و در مرحله بعد بهره مند شدن سازمان از آن است. حسابرسان داخلی و مدیران قسمتهایمختلف سازمان باید به دقت از وظائف و کارکردها و منافع متقابل همدیگر آگاهی داشته باشند. حسابرسان داخلی باید منطبقبا استانداردهای حرفه عمل کرده و همواره در حفظ استقلال نسبی و بی طرفی خود بکوشند. محدوده فعالیتها، روشها و وظایفحسابرسی داخلی در سازمان و چگونگی گزارشگری آن باید به روشنی مشخص بوده و افراد و گروههای ذیصلاح دائما عملکردحسابرسی داخلی را مورد ارزیابی قرار دهند. مدیران سازمان نیز باید از نتایج فعالیتهای حسابرسی داخلی در جهت بهبودسازمان و اصلاح عملکردها استفاده کنند. در دنیای امروز که هر روز شکل تازه ای از ارتباطات اقتصادی به وجود می آید وافراد و شرکتها و مسسات با یکدیگر در ارتباط می باشند و تغییرات مالی آنها بر یکدیگر تاثیر دارد و روز به روز این فعالیت هاپیجیده تر میشود این عوامل باعث میشود که نقش حسابداری بعنوان فراهم کنندگان اطلاعات مالی با استفاده از استانداردهایحسابداری برای استفاده کنندگان بیشتر مشخص گردد. نیاز روز افزون موسسات و سازمانها به اطلاعات صحیح و بهنگام جهتبکارگیری در فرآیند تصمیم گیری مدیران» مقوله ای اجتناب ناپذیر است. در این راستا سیستم اطلاعات مدیریت منبع اصلیاراته اطلاعات بشمار می آید. سیستم اطلاعات حسابداری به عنوان مهمترین زیر مجموعه این سیستم. اطلاعات مالی متنوعیرا در اختیار استفاده کنندگان این نوع اطلاعات، خصوصا " مدیران هر سازمان" قرار میدهد. به طور کلی اطلاعات حسابداریبایستی از ویژگیهای خاصی برخوردار باشد تا در فرآیند تصمیم گیری مورد استفاده قرار گیرد. در این مفاله مختصری در مورد تعاریف حسابداری و تاریخچه و انواع مختلف حسابداری و ا همیت آن و حسابداری داخلی بحث شده است.

کلیدواژه ها:

تاریخچه حسابداری ، انقلاب صنعتی ، حسابداری در ایران ، انواع حسابداری و حسابداری داخلی در سازمان و...