مدل ارزیابی سامانه پایش سلامت کارکنان بخش بهداشت و درمان

اهداف: کاربرد ابزارهای فناوری اطلاعات در حوزه سلامت، سبب بهبود کیفیت درمان، بهینه سازی روش های مدیریتی و کاهش هزینه های حوزه سلامت شده است. هدف از این مطالعه، ارایه چارچوبی برای ارزیابی سامانه پایش سلامت کارکنان بخش بهداشت و درمان بر پایه زمان­بندی ارزیابی، سئوالات ارزیابی و شاخص ها بود.   روش ها: این پژوهش توصیفی- مقطعی در سال ۱۳۸۹ انجام شد. جامعه پژوهش افرادی بودند که در زمینه سامانه­های الکترونیکی سلامت، آگاهی و تجربه کاری داشتند. ۳۵ نفر به­روش سیستماتیک انتخاب شدند. مطالعات کتابخانه ای و جستجوی اینترنتی و پست الکترونیکی برای گردآوری اطلاعات انجام شد و شاخص­ها طبق اهمیت طبقه بندی شدند و براساس آن پرسش نامه ای ۲۰سئوالی تنظیم شد. داده ها با نرم افزار SPSS ۱۴ و با آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و من ویتنی یو و کروسکال والیس غیرپارامتری تحلیل شدند.   یافته ها: بین سنجش اثربخشی سیستم پایش سلامت با افزایش میزان بهره وری (۰۰۱/۰>p)، بین سنجش پایش سلامت با شناخت نقاط ضعف خدمات ارایه شده (۰۵/۰>p ) بین تصمیم گیری مدیران سازمان با وضعیت سلامت افراد سازمان (۰۰۱/۰>p ) و بین سنجش سامانه با پاسخ گویی به نیاز پژوهشگران (۰/۰۰۱>p ) ارتباط معنی دار وجود داشت. بین سن، جنسیت، سابقه کاری و میزان تحصیلات با نمرات داده شده (۵/۰

کلیدواژه ها:

ارزیابی ، سیستم های اطلاعات سلامت ، پایش