واکاوی فقهی و حقوقی اجرت المثل زوجه ناشزه

اجرت المثل زوجه نهاد حقوقی جدیدی است که در قوانین موضوعه کشور با هدف حمایت مالی از زوجه وضع شده و عامل آن ضمان عمل زوجه می باشد و ارتباطی با اجاره اشخاص ندارد. تبیین علمی اجرت رضاع و یا حضانت می تواند موید پذیرش اجرت المثل زوجه نیز باشد. نفقه که از حقوق مالی زوجه محسوب می گردد با تحقق نشوز ساقط می گردد، اما در خصوص اجرت المثل خدمات زوجه در ایام نشوز با توجه به دیدگاه های متفاوت فقها در تحقق نشوز می توان گفت، تعلق اجرت المثل به زوجه ناشزه به دلیل عدم تمکین محل اشکال است، اگر مبنای تحقق نشوز، تمکین خاص باشد زوجه مستحق دریافت اجرت المثل است و اگر مبنای تحقق نشوز تمکین عام باشد به نظر می رسد با توجه به تبصره الحاقی ماده ۳۳۶ ق.م شرایط استحقاق زوجه برای دریافت اجرت المثل دشوار است. موضوع مذکور به صورت مستقل مورد پژوهش واقع نگردیده در این مقاله به شیوه توصیفی- تحلیلی مبنای فقهی و قانونی اجرت المثل زوجه را تبیین نموده و به بررسی آثار نشوز زوجه در ارتباط با اجرت المثل پرداخته است.

کلیدواژه ها:

اجرت المثل ، زوجه ، نشوز ، تمکین ، حقوق مالی