واکاوی فقهی و حقوقی اجرت المثل زوجه ناشزه

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 235

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JJFIL-15-1_005

تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1402

چکیده مقاله:

اجرت المثل زوجه نهاد حقوقی جدیدی است که در قوانین موضوعه کشور با هدف حمایت مالی از زوجه وضع شده و عامل آن ضمان عمل زوجه می باشد و ارتباطی با اجاره اشخاص ندارد. تبیین علمی اجرت رضاع و یا حضانت می تواند موید پذیرش اجرت المثل زوجه نیز باشد. نفقه که از حقوق مالی زوجه محسوب می گردد با تحقق نشوز ساقط می گردد، اما در خصوص اجرت المثل خدمات زوجه در ایام نشوز با توجه به دیدگاه های متفاوت فقها در تحقق نشوز می توان گفت، تعلق اجرت المثل به زوجه ناشزه به دلیل عدم تمکین محل اشکال است، اگر مبنای تحقق نشوز، تمکین خاص باشد زوجه مستحق دریافت اجرت المثل است و اگر مبنای تحقق نشوز تمکین عام باشد به نظر می رسد با توجه به تبصره الحاقی ماده ۳۳۶ ق.م شرایط استحقاق زوجه برای دریافت اجرت المثل دشوار است. موضوع مذکور به صورت مستقل مورد پژوهش واقع نگردیده در این مقاله به شیوه توصیفی- تحلیلی مبنای فقهی و قانونی اجرت المثل زوجه را تبیین نموده و به بررسی آثار نشوز زوجه در ارتباط با اجرت المثل پرداخته است.

نویسندگان

علی اکبر طاهری

دانشجوی دکتری رشته فقه و مبانی حقوق اسلامی ، واحد بیرجند، دانشگاه ازاد اسلامی، بیرجند،ایران a.a.taheri.۹۵@gmail.com

علی چهکندی نژاد

استادیارگروه فقه و مبانی حقوق اسلامی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران(نویسنده مسوول). Chahkandi@iaubir.ac.ir

سید محمد رضوی

استادیارگروه فقه و مبانی حقوق اسلامی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران و دانشگاه دولتی بیرجند Razavi۱۲۱۳@birjand.ac.ir