ارائه الگوی مدیریت عملکرد بر اساس رویکرد ساختاری-تفسیری با نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: فدراسیون دوچرخه سواری)

هدف پژوهش، ارائه الگوی مدیریت عملکرد فدراسیون دوچرخه سواری بر اساس رویکرد ساختاری تفسیری با نقش میانجی هوش هیجانی بود. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی است و داده های تحقیق به صورت میدانی و به شیوه آمیخته (کیفی و کمی) جمع آوری شد. جامعه آماری در بخش کیفی ۱۸ نفر از خبرگان و در بخش کمی، مدیران فدراسیون، مدیران باشگاه های سطح اول دوچرخه سواری و روسای هیات-های دوچرخه سواری استان ها، برابر با ۷۴ نفر و بودند. به دلیل محدود بودن اعضا، جامعه با نمونه برابر شد. ابزار تحقیق در بخش اول، پرسشنامه محقق ساخته، شامل ۳۵ شاخص مدیریت عملکرد فدراسیون دوچرخه سواری و در بخش دوم، پرسشنامه خودتعاملی ساختاری بود. روایی پرسشنامه توسط ۱۰ نفر از اساتید مدیریت ورزشی دانشگاه و پایایی آن، با آزمون آلفای کرونباخ، تایید شد (۸۸/۰=α) همچنین برای محاسبه میزان هوش هیجانی از پرسشنامه استاندارد بارون(۲۰۰۶) استفاده گردید. جهت ساختاردهی مولفه های مدیریت عملکرد دوچرخه سواری از تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری استفاده شد. یافته ها نشان داد که مدیریت عملکرد فدراسیون دوچرخه سواری، دارای ۹ مولفه و ۳۵ شاخص است و مولفه ها در شش سطح ساختاردهی شدند. مولفه های منابع مالی و نظام رشد آفرین و انگیزشی در سطح زیربنایی و فرایندهای اجرایی در سطح اول مدل قرار گرفتند همچین هوش هیجانی نقش مهمی در مدیریت عملکرد دارد. می توان گفت که سازوکارهای تشویقی، توسعه ظرفیت های یادگیری و بازاریابی، درآمدزایی و جذب حامیان مالی، بالابردن سطح هوش هیجانی، ایجاد و یا تقویت دیگر مولفه های مدیریت عملکرد فدراسیون دوچرخه سواری را تسهیل و به توسعه این رشته ورزشی کمک خواهد کرد.

کلیدواژه ها:

دوچرخه سواری ، مدل ساختاری تفسیری ، مدیریت عملکرد ، هوش هیجانی