بررسی رابطه بین سواد سلامت و بهزیستی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی آبادان

مقدمه: سطح سواد سلامت و بهزیستی شغلی کارکنان نظام سلامت که متولی آموزش و سلامت جامعه هستند، اهمیت دارد. این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین سواد سلامت و بهزیستی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی آبادان در سال ۱۴۰۱انجام شد.روش بررسی: این مطالعه مقطعی از نوع همبستگی بود که بر روی ۱۸۵ نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی آبادان انجام گردید، روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های اطلاعات دموگرافیک، سواد سلامت و بهزیستی شغلی بود. داده های گردآوری شده با استفاده از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفت.یافته ها: میانگین نمره سواد سلامت شرکت کنندگان در مطالعه ۹/۶۴ درصد(کافی) و ۹/۱۸ درصد (عالی) بوده است. در بررسی منابع کسب اطلاعات در بین کارکنان بیشترین منبع اخذ اطلاعات سلامت در اینترنت و سوال از پزشکان و کارکنان بهداشتی و درمانی(درصد ۱/۶۱) بوده و در درجه بعد رادیو و تلویزیون (۸/۱۶درصد) و کتابچه، جزوه، بروشورهای آموزشی و تبلیغی (۷/۹درصد) قرارگرفتند. از نظر بهزیستی شغلی بیشتر واحدهای مورد پژوهش ۳/۶۴ درصد (در سطح متوسط) و ۶/۲۸ درصد (در سطح بسیار خوب) و تنها ۷ درصد (در سطح ضعیف) بودند. یافته ها نشان داد که سطح سواد سلامت می تواند متاثر از حوزه کاری افراد باشد و ارتباط بین سواد سلامت و بهزیستی شغلی معنی دار نبود. بررسی بر روی ارتباط بین بهزیستی شغلی و ابعاد سواد سلامت نشان داد بهزیستی شغلی تنها با بعد مهارت خواندن )۰۳/۰P-value = ) رابطه معنی دار و مستقیمی دارد.نتیجه گیری: بهزیستی شغلی با سواد سلامت افراد ارتباط معناداری نداشت و به نظر می رسد متغیرهای دیگری که در این مطالعه بررسی نشده است، می تواند در این حوزه نقش بیشتری داشته باشد. با توجه به جایگاه متولیان نظام سلامت، این یافته ها می تواند مورد استفاده سیاستگذاران در برنامه ریزی و توسعه سواد سلامت و بهزیستی شغلی کارکنان قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

سواد سلامت ، بهزیستی شغلی ، کارکنان