بررسی تاثیرآوای سازمانی بر تولیدسبز با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی در شرکت زرجین بافت ایلام

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر آوای سازمانی بر تولید سبز با نقش میانجی تعهد سازمانیدر شرکت زرجین بافت ایلام میباشد. این تحقیق بر اساس هدف، کاربردی و بر اساس ماهیتروش نیز یک تحقیق توصیفی – همبستگی میباشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنانشرکت زر جین بافت ایلام به تعداد ۱۲۸ نفر می باشد. به علت کم بودن جامعه آماری، نمونهبه صورت تمام شماری در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد پرسشنامهاستاندارد متغیر آوای سازمانی هامس (۲۰۱۲) و پرسشنامه استاندارد تولید سبز (زمیر و همکاران،۲۰۲۰) و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی بالفور و وکسلر (۱۹۹۶)استفاده شده است. برایبررسی روایی پرسشنامه از روایی محتوایی با استفاده ازنظر خبرگان برای بررسی پایایی پرسشنامهنیز از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. در تحقیق حاضر با استفاده از دو ابزار تحلیلیSPSS و LISREL از دو نوع آمار توصیفی و استنباطی برای تحلیل داده ها استفاده شده است.برای تعیین شدت اثر غیرمستقیم از طریق متغیر میانجی، از آماره VAF استفاده شده استدرواقع؛ مقدار به دست آمده از این آماره، نسبت اثر غیرمستقیم در اثر کل را می سنجد. مقدارVAF برابر با ۴۶ / ۰ میشود و این بدان معناست که ۴۶ / ۰ از اثر آوای سازمانی بر تولید سبز ازطریق غیرمستقیم و متغیر میانجی تعهدسازمانی تبیین میشود. نتایج نشان داد که آوای سازمانیبر تولید سبز با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی در شرکت زرجین بافت ایلام تاثیر مثبت ومعناداری دارد.

کلیدواژه ها:

آوای سازمانی ، تولید سبز ، تعهد سازمانی ، شرکت زرجین بافت ایلام