رابطه جنسیت با اخلاق حرفه ای در جامعه دانشگاهی و حرفه حسابداری

زمینه: در سال های اخیر ورود زنان در عرصه های مختلف اجتماعی گسترش روز افزونی داشته است. حضور زنان در فعالیت های اجتماعی و در کنار مردان این تصور را ایجاد می کند که کدام یک می تواند نقش و مسوولیت های خود را در زمینه های مختلف بهتر از دیگری ایفا کند. حرفه حسابداری نیز از این قاعده مستثنی نبوده به طوری که می توان گفت ورود زنان به این حرفه نیز افزایش چشمگیری داشته است و بالطبع عامل جنسیت و تاثیر آن در موضوعات مختلف حسابداری مورد توجه بسیاری از محققین حسابداری قرار گرفته است. با توجه به مسوولیت خطیر حسابداران و پاسخگویی آنان در برابر اقشار مختلف جامعه میزان رعایت اخلاق حرفه ای از سوی حسابداران از جمله موضوعاتی است که قابل بررسی و تعمق است.   روش کار: در این پژوهش تاثیر عامل جنسیت بر رعایت اخلاق حرفه ای و در پی آن میزان تعهد دو گروه زن و مرد حسابدار به معیارهای اخلاق حرفه ای مورد بررسی قرار گرفت. بدین منظور پرسش نامه ای با هدف سنجش میزان تعهد افراد به معیارهای اخلاق حرفه ای تهیه و بین دانشجویان و شاغلان در حرفه حسابداری توزیع شد.   یافته ها: نتایج پژوهش بیانگر عدم وجود تفاوت معنادار بین دو گروه است. تحلیل و بررسی بیشتر نیز حاکی از آن است که رابطه خطی معناداری بین اخلاق حرفه ای به عنوان متغیر وابسته و جنسیت به عنوان متغیر مستقل وجود ندارد. اما هنگامی که جنسیت در کنار سن قرار می گیرد این رابطه خطی معنادار می شود به طوری که قسمتی از تغییرات اخلاق حرفه ای توسط این دو متغیر توضیح داده می شود.   نتیجه گیری: نتیجه کلی بیانگر آن است که جنسیت در سنین پایین بر اخلاق حرفه ای تاثیرگذار است اما با افزایش سن این تاثیرگذاری کمرنگ می شود تا جایی که می توان گفت تاثیرپذیری خود را از دست می دهد.

کلیدواژه ها:

Ethics ، Gender ، Professional accountants. ، اخلاق در حسابداری ، جنسیت ، حسابداران حرفه ای