رهبری اخلاقی در محیط های پروژه محور
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 119
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJEST-11-3_013
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1402
چکیده مقاله:
زمینه: رهبری اخلاقی امروزه یکی از مباحث محوری کسب و کار تلقی میگردد و محققین تاثیر آن را در محیطهای سازمانی مورد توجه قراردادهاند اما در محیط های پروژه محور که دارای اقتضائات خاص خود است تا کنون مورد بررسی قرارنگرفتهاست. با توجه به اهمیت پروژهها در اقتصاد کشور و همچنین نبود پیشینه نظری در این حوزه، این تحقیق رهبری اخلاقی را در بستر دفاع مقدس به عنوان یک تجربه تاریخی و محیط پروژه محور بررسی کرده و امکان بهره مندی از دستاورد های آن در شرایط امروز را کنکاشمیکند.
روش: پژوهش حاضر از نوع تحقیق کیفی به روش نظریه برخواسته از داده ها صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش منابع اسنادی و تصویری مربوط به سال دوم جنگ است که به روش کد گزاری باز، محوری و گزینشی تحلیلشده و پس از شناسایی مقوله های مرتبط، نظریه زمینهای تدوینگردید. از طریق مصاحبه با ۵ تن از فرماندهان دفاع مقدس هم اعتبار نظریه مورد تائید قرارگرفت.
یافته ها: رهبری اخلاقی یکی از ارکان منش فرماندهان دفاع مقدس بودهاست که باعث افزایش انگیزه و توان رزمندگان و و کسب دستاورد های بزرگ با امکانات کم میشدهاست. در تحقیق پیشگامی فرماندهان به عنوان مقوله محوری و ساختار سلسله مراتبی شایسته سالار و غلبه آرمان معنوی به عنوان شرایط زمینه ای موثر شناسایی شدند.
نتیجهگیری: علی رغم تغییر شرایط جامعه از دوران دفاع مقدس تا کنون، بکار گیری رهبری اخلاقی می تواند اثرات قابل توجهی بر افزایش انگیزه کارکنان و متعاقب آن افزایش بهره وری در سازمان های پروژه محور داشته باشند هر چند تامین برخی شرایط زمینهای آن فقط در حوزه اختیارات مدیران سازمانی نبوده و نیازمند اصلاح کلی در فضای کسب و کار است.
کلیدواژه ها:
Ethical Leadership ، Project Oriented Organizations ، Project Management ، رهبری اخلاقی ، محیط های پروژه محور ، مدیریت پروژه
نویسندگان
طهمورث حسنقلی پور
گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران
حسین علایی
دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران