بررسی تاثیر صدور گواهینامه مدیریت پروژه بر عملکرد استراتژی و عملیاتی با توجه به نقش میانجی تخصص گرایی

در این تحقیق به بررسی تاثیر صدور گواهینامه مدیریت پروژه بر عملکرد استراتژی و عملیاتی با توجه به نقش تعدیلگر تخصص گرایی، پرداخته شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر مهندسان مشاور در پروژه های ساختمانی مورد تائید سازمان نظام مهندسی ساختمان می باشد و برای محاسبه اندازه نمونه آماری، با توجه به اینکه سوالات پرسشنامه ها از نوع طیف لیکرت چند ارزشی با تبدیل به مقیاس فاصله ای (۱ تا ۵) می باشد، از رابطه کوکران استفاده شده است. در نهایت اندازه نمونه آماری با استفاده از این رابطه برابر با ۸۰ نفر تعیین شد. گردآوری اطلاعات در تحقیق حاضر شامل دو مرحله شد که به تناسب هر یک از مراحل از روش مخصوصی استفاده شد. مرحله اول جمع آوری اطلاعات و تئوری های مبانی نظری بود که از روش کتابخانه ای و مرحله دوم جمع آوری داده های متناسب با اهداف بود که از روش پیمایشی به کمک پرسشنامه متناسب با مدل استفاده شد. داده های این پژوهش از نوع کمی بوده و با مقیاس فاصله ای سنجیده شده و به منظور تجزیه وتحلیل اطلاعات پژوهش حاضر، از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. در آمار استنباطی از روش های تحلیل عاملی تاییدی با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری انجام شد. در برازش معادلات ساختاری، به منظور تائید ساختار عاملی مدل از ضرایب معناداری، اندازه اثر و شاخص های کیفیتی پیش بینی مدل و نیکوی برازش مورداستفاده استفاده گرفت. به منظور تائید پایایی سوالات و مولفه های مدل از آلفای کرونباخ، پایایی ترکیبی و بارهای عاملی استفاده شد. به منظور تائید روایی متغیرهای مدل از روایی همگرا و واگرا به روش فورنل و لارکر مورداستفاده قرار گرفت؛ که با استفاده از رایانه با نرم افزار spss و SmartPLS۳ استفاده شد. یافته ها وجود ارتباط بین صدور گواهینامه مدیریت پروژه و عملکرد استراتژی را نشان می دهد. همچنین وجود ارتباط بین صدور گواهینامه مدیریت پروژه و عملکرد عملیاتی نیز مورد تائید قرار گرفت. نقش تعدیلگری تخصص گرایی در ارتباط بین گواهینامه مدیریت پروژه و عملکرد استراتژی تائید گردید. همچنین نقش تعدیلگری تخصص گرایی در ارتباط بین گواهینامه مدیریت پروژه و عملکرد عملیاتی تائید می شود.

کلیدواژه ها:

صدور گواهینامه مدیریت پروژه ، عملکرد استراتژی ، عملکرد عملیاتی ، تخصص گرایی