بررسی نگرش و موانع کار تیمی در بخش مراقبت های ویژه از دیدگاه پرستاران در همه گیری کووید-۱۹

زمینه و هدف: در خط مقدم مبازه با کووید-۱۹ تیم ­درمان فشارهای بی ­سابقه­ ای را تجربه می ­کند. در برابر این فشارها کار تیمی مهمتر و چالش برانگیزتر شده است. زیرا در شرایط بحرانی افراد تلاش می­ کنند تا با هم کار کنند که ممکن است در شرایط عادی چنین کاری را انجام ندهند. لذا این مطالعه باهدف بررسی نگرش و موانع کار تیمی از دیدگاه پرستاران بخش مراقبت های ویژه در همه گیری کووید-۱۹ انجام شد. روش ها: در مطالعه توصیفی- تحلیلی حاضر ۹۷ پرستار شاغل در بخش ­های مراقبت ویژه به روش تمام­ شماری از مهر تا دی ۱۳۹۹ با توجه به معیارهای ورود انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ ها پرسشنامه استاندارد سنجش نگرش به کار تیمی و سنجش موانع کار تیمی بود که پس از انجام روایی و پایایی توسط مشارکت کنندگان تکمیل شد. داده ­ها با استفاده از آمار توصیفی و تی مستقل با نرم افزار SPSS نسخه ۲۵ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: میانگین نمره نگرش پرستاران به کارتیمی ۱۰/۴ ± ۱۲۷/۸۲ بود. میزان موانع موجود برای کار تیمی را ۵۴ (۵۵/۶۷%) نفر زیاد ۳۲ (۳۲/۳%) نفر کم و ۱۱ (۱۱/۳۴%) نفر بدون مانع گزارش کرده بودند. بیشترین موانع کار تیمی با مدیران پرستاری، مدیران سازمان، پزشکان مشاور و درمانگر و کمترین موانع با کارکنان رادیولوژی و پرستاران گزارش شد. نتیجه گیری: عملکرد مدیران پرستاری و ضعف روابط درون گروهی از مهمترین موانع کار تیمی در شرایط همه­ گیری هستند و برای ارائه کار تیمی با کیفیت در شرایط همه گیری باید شرح وظایف و برنامه­ ها از پیش توسط مدیران سازمان تعیین گردد و پرستاران آموزش­ های کافی را در این زمینه دریافت کنند.

کلیدواژه ها:

کار گروهی ، نگرش به کار گروهی ، موانع کار گروهی ، بخش مراقبت های ویژه ، پرستاران