شناسایی و ارزیابی مهمتر ین عوامل تا ثیرگذار بر مدیریت منابع انسا نی موجود در پروژه های عمرا نی در مواقع بحرانی

سیستم مدیریت بحران با مراحل مختلفی که دارد، میزان خسارات وارده در اثر بروز حادثه را پیش بینی، توان بالقوه ای راکه برای به وجود آوردن خسارت بیشتر دارد، ارزیابی و امکانات موجود بر ای مقابله با آن را بررسی و تمام توان اجرایی وبرنامه ریزی خود را بر ای به کار گرفتن امکانات تجهیز می کند. یکی از مهمترین راه حل ها در این زمینه، شناسایی وارزیابی مهمترین عوامل موثر بر مد یریت اصولی منابع انسانی است. هدف از انجام این تحقیق در درجه اول، بررسیروشهای موثر در مدیریت بحران است تا مدیران با استفاده از این روشها بتوانند به مدیریت منابع انسانی بپردازند. درمرحله بعد تلاش خواهد شد تا با انجام مطالعات میدانی به ارزیابی و شناسایی عوامل و راهکاره ای مدیریت منابع انسانیدر حین بحران در پروژه های ساخت و ساز پرداخته شود و سپس به اولو یت بندی عوامل و راهکاره ای شناسایی شده بااستفاده از روشه ای تصمیم گیری چندمعیاره تاپسیس فا زی اقدام شود. لذا در این پژوهش در ابتدا چگونگی ارزیابی وانتخاب یک طرح جامع مدیریت بحران با رویکر دی به مدیریت منابع انسا نی مورد بررسی قرار می گیرد. در ادامه، الگوییجامع بر ای مدیریت منابع انسانی در مواقع بروز بحران با استفاده از روش تصمیم گیری چندمعیاره تاپسیس فازی معرفیخواهد شد که به عنوان یک روش اجرایی مناسب برای برنامه های مد یریت بحران در پروژه های ساخت و ساز بوده وقابل تعمیم به سایر صنایع و سازمان ها نیز می باشد .

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، بروز بحران ، پروژه ه ای ساخت و ساز ، تصمیم گیری چند معیاره ، تاپسیس فاز ی