مدیریت منابع انسانی سبز رویکردی نوین در مدیریت

در دو دهه گذشته، توجه به پایداری زیست محیطی، اجتماعی و اقتصادی در فعالیتها وتحقیقات رشته های مدیریت افزایش یافته است. همراستا با این جریان، مدیریت منابع انسانی نیزنگاه خود را از رویکرد استراتژیک به رویکرد پایدار توسعه داده است. مدیریت منابع انسانی سبزبه عنوان شاخه ای از مدیریت منابع انسانی پایدار، موضوعی نوین در رشته مدیریت منابع انسانی است که بر هدف پایداری زیست محیطی تاکید دارد.به طور کلی، مدیریت منابع انسانی و مسائل حوزه نیروی انسانی، محدود به چند وجه خاص نمیشود. به این ترتیب، کلیه تصمیمات و رفتارهای مدیران منابع انسانی، بر سطوح مختلف سازمان و کارکنان تاثیر داشته و از این رو است که مفهوم مدیریت منابع انسانی سبز، به سیاست ها و اعمالی گفته میشود که توسط آن، کسب و کارهای مختلف بهترین و صحیح ترین استفاده را می کنند و علاوه بر آن، به کاهش چشمگیر خسارت های زیست محیطی نیزکمک فراوانی خواهند کرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، مدیریت سبز ، مدیریت زنجیره تامین سبز