بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رشد اقتصادی در نیروی انسانی شهرداری مبارکه
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB12_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 86
نویسندگان
کارشناسی، حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مبارکه، اصفهان، ایران- کارمند طرح و برنامه و بودجه شهرداری مبارکه
کارشناسی حسابداری مالی، موسسه آموزش عالی صبح صادق، اصفهان، ایران- کارشناس درآمد (خزانه دار)، شهرداری بهارستان، اصفهان، ایران
چکیده
ایده اصلی سرمایه اجتماعی این است که خانواده، دوستان و همکاران و آشنایان فرد دارایی مهمی را تشکیل میدهند که می توان به هنگام بحران از آن استفاده کرد، از خود آن بهره مند شد و برای کسب منافع مادی آن را بهکار گرفت. علاوه بر این، آنچه برای افراد صدق می کند برای گروه ها نیز مصداق دارد. هدف این پژوهشبررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رشد اقتصادی در نیروی انسانی شهرداری مبارکه بود. ابزار گرد آوری داده هایمورد نیاز برای آزمون این تحقیق پرسشنامه است . که باتوجه به مبانی نظری و تجربی ابعاد سرمایه اجتماعی ورشد اقتصادی و همچنین با در نظر گرفتن دیدگاه ها در مورد این فرایند و بررسی شاخص های مورد نظرپرسشنامه نهایی تهیه شده ودر اختیار پاسخگویان قرار گرفت. در این تحقیق به منظور کسب ابزار سنجش بهترآزمون مقدماتی انجام شد. در این آزمون، پرسشنامه در بین ۳۰ نفر از افراد جامعه آماری (که به شیوه سهمیه ایمتناسب با حجم انتخاب شده بودند) توزیع شد. سپس با استفاده از آزمونهای تحلیل عاملی و سنجش پایایی بهبررسی گویه های مقدماتی پرداخته و با راهنمائی استاد راهنما، با جرح و تعدیل گویه ها، پرسشنامه نهاییاستخراج شد. برای آزمون این فرضیه از ضریب همبستگی پیرسون استفاده نمودیم ، بین متغیر سرمایه اجتماعی و رشداقتصادی به دلیل اینکه هر دو در سطح فاصله ای قرار داشتند و متغیرهای کمی محسوب می شدند، آزمون پیرسون انجامشد که این آزمون رابطه معناداری را بین دو متغیر نشان داد و بنابر نتیجه به دست آمده می توان گفت که با ۹۹ % اطمینانبین این دو متغیر رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، رشد اقتصادی، نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.