بررسی تاثیر همسویی اهداف فردی و سازمانی بر ارتقا و پایداری سطح عملکرد کیفی سازمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سومین کنفرانس دیده بانی کسب و کار ایران ۱۴۰۲
- کد COI اختصاصی: ENTUT01_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 169
نویسندگان
دانشیار گروه مدیریت دولتی، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلام ی ، اصفهان، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان، دهاقان، ایران
چکیده
ایجاد همسویی اهداف در سیستم های مدیریت سازمان امری حیاتی برای افزایش و ارتقای عملکرد به حساب می آید. یکی از اقدامات کلیدی برای مدیریت موثر عملکرد، همسویی انتظارات عملکردی فردی با اهداف سازمانی می باشد. به این ترتیب ، همسویی اهداف تضمین می کند که کارکنان تلاش های خود را به سمت اهداف سازمانی و مدیریتی هدایت می نمایند. کارایی سازمان تا حد زیادی بستگی به میزان انطباق و سازگاری اهداف کارکنان با اهداف و مقاصد سازمان دارد. یکی از اقدامات کلیدی برای مدیریت موثر عملکرد، همسویی انتظارات عملکردی فردی با اهداف سازمانی می باشد. به این ترتیب ، همسویی اهداف تضمین می کند که کارکنان تلاشهای خود را به سمت اهداف سازمانی و مدیریتی هدایت می نمایند. می توان نتیجه گرفت که نقش همسویی اهداف در افزایش عملکرد سازمانی در مقایسه با سایر شیوه های ارزیابی عملکرد دارای دو وجه می باشد؛ اول آنکه اهمیت اهداف استراتژیک سازمان را به کارکنان گوشزد می کند و دوم آنکه همسویی اهداف، تضمین می کند که فعالیت های کارکنان منجر به ارتقا و ترویج اهداف استراتژیک و شاخص های مرتبط با پیامدهای مطلوب اهداف استراتژیک ، می شوند.کلیدواژه ها
اهداف سازمانی ، همسویی سازمانی ، تناسب فرد -سازمان، عملکرد کیفی .مقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.