عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری اعضای هیات علمی و ارایه راهکار به منظور ارتقاء

اهداف: دانشگاه­ها به­منظور ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، افزایش رقابت، کارآیی و کاهش هزینه­ها به وجود اساتید و مدرسان خلاق و نوآور نیازمندند. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف تعیین عوامل فردی و سازمانی موثر بر خلاقیت و نوآوری اعضای هیات علمی در راستای ارایه راهکارهای مناسب به­منظور ارتقای خلاقیت و نوآوری در دانشگاه صورت پذیرفت.   روش­ها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی در سال تحصیلی ۸۸-۱۳۸۷ روی کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین (۲۱۰ نفر) انجام شد. با روش نمونه­گیری طبقه­ای تصادفی از هر کدام از دانشکده­های "پزشکی"، "دندان­پزشکی"، "بهداشت و پیراپزشکی" و "پرستاری و مامایی" ۱۶ نفر انتخاب شدند (در مجموع ۶۴ نفر). گردآوری داده­ها به­وسیله پرسش­نامه محقق­ساخته دارای بخش ­های مشخصات فردی و عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری انجام شد. امتیازدهی پرسش­نامه به­صورت لیکرت ۵گزینه­ای بود. روایی پرسش­نامه از طریق محتوایی، نظرات اساتید و متخصصان و پایایی آن نیز با انجام پیش­آزمون- پس­آزمون در ۱۰ نفر از افراد جامعه پژوهش انجام و با ضریب همبستگی ۹۲/۰ تایید شد. داده­ها با بهره­گیری از نرم­افزار SPSS ۱۶ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.   یافته­ها: عوامل فردی با میانگین ۸۱/۰±۶۹/۱ بر خلاقیت اعضای هیات علمی و عوامل سازمانی با میانگین ۸۹/۴±۵۸/۱ بر نوآوری اعضای هیات علمی تاثیر بیشتری داشتند. تفاوت معنی­داری بین عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت بین دانشکده­ها وجود داشت (۰۵/۰>p). نتیجه­گیری: عوامل فردی بیشترین تاثیر را بر خلاقیت و عوامل سازمانی، بیشترین تاثیر را بر نوآوری اعضای هیات علمی دارند.

کلیدواژه ها:

Keywords: University ، Innovation ، Creativity ، Personal Factors ، Organizational Factors ، کلیدواژه ها: دانشگاه ، نوآوری ، خلاقیت ، عوامل فردی ، عوامل سازمانی