بررسی مروری تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر اثربخشی سازمانی

نظریات و سیستم های مدیریتی همواره در پی یافتن راهکارهایی برای بهبود اثربخشی سازمان هستند. یکی از اینراهکارهای جدید سبز شدن است. به نظر می رسد مدیران سازمانها می بایست توجه و اهتمام بیشتری در بهکارگیری مدیریت سبز در سازمانها داشته باشند تا ضمن توجه به مسئولیت های اجتماعی خود در قبال محیط-زیست، موجبات اثربخشی بیشتر سازمان را نیز فراهم آورند. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله بهبررسی مروری تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر اثربخشی سازمانی پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، اثربخشی سازمانی ، سازمانها